Teamleider M&O Services

Ben jij een leidinggevende die graag dicht bij de praktijk staat en energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én processen? Als Teamleider M&O Services geef je leiding aan een betrokken team van zeven collega’s, bestaande uit M&O-medewerkers, een M&O-consulent, functioneel beheer en salarisadministratie.

Samen met het team zorg je ervoor dat personeels- en salarisprocessen zorgvuldig, tijdig en betrouwbaar worden uitgevoerd. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse werkzaamheden. Je werkt aan het verbeteren van de dienstverlening, de kwaliteit van data en managementinformatie en aan verdere digitalisering. Als meewerkend leidinggevende ben je daarom zowel bezig met de ontwikkeling van je team als met inhoudelijke vraagstukken binnen M&O Services.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van M&O Services. Daarbij stimuleer je medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, samen te werken en zich verder te ontwikkelen.

Daarnaast houd je je bezig met:

vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, de cao, wet- en regelgeving en personeels- en salarisadministratie;

het verbeteren van processen rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;

het bewaken van de kwaliteit van de personeels- en salarisadministratie;

het vertalen van nieuwe wetgeving, cao-afspraken en M&O-beleid naar de administratieve processen;

het verder ontwikkelen van rapportages, managementinformatie en het gebruik van M&O-data als stuurinformatie;

samenwerking met M&O-adviseurs, Financiën en andere collega's bij organisatiebrede vraagstukken;

het initiëren en begeleiden van projecten gericht op procesverbetering en digitalisering.

Je bent een mensgerichte en toegankelijke leidinggevende die verbinding weet te creëren binnen een team. Je ziet wat medewerkers nodig hebben om zich te ontwikkelen en geeft hen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd kun je richting geven, besluiten nemen en het overzicht bewaren.

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.

Daarnaast:

beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;

heb je ruime kennis van personeels- en salarisprocessen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;

heb je ervaring met procesverbetering, digitalisering en/of de implementatie van HR-systemen;

kun je goed prioriteiten stellen wanneer verschillende werkzaamheden en ontwikkelingen tegelijkertijd aandacht vragen;

communiceer je gemakkelijk met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen;

heb je een sterk gevoel voor dienstverlening.

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Je gaat werken binnen een brede onderwijsorganisatie waar de ontwikkeling van studenten én medewerkers centraal staat. De organisatie wil studenten goed voorbereiden op hun toekomst en beweegt daarbij mee met veranderingen in de samenleving en op de arbeidsmarkt.

Samenwerking speelt hierin een belangrijke rol. Zowel binnen de organisatie als met partners daarbuiten wordt gewerkt aan eigentijds en praktijkgericht onderwijs. Voor medewerkers is er ruimte om initiatief te nemen, zichzelf verder te ontwikkelen en vanuit hun eigen expertise bij te dragen aan de organisatie.

De werkomgeving kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en aandacht voor elkaar. Er wordt waarde gehecht aan een open en veilige cultuur waarin verschillende perspectieven welkom zijn en professionals de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen.