Teammanager Leven en Meedoen

Wat doe je als maatschappelijke opgaven vragen om een frisse blik en duidelijke sturing? Als interim teammanager neem je de leiding over een bevlogen team van negentien beleidsadviseurs binnen het sociaal domein. Je creëert rust en verbinding in een dynamische omgeving waar beleid en praktijk samenkomen. Samen leg je een ijzersterke basis voor de leefkwaliteit van onze inwoners. Je stapt in een veelzijdige rol waarin je werkt aan actuele thema's zoals de Hervormingsagenda Jeugd, cultuur- en gezondheidsbeleid en het vernieuwde subsidiebeleid. Je coacht medewerkers in hun persoonlijke groei en stimuleert eigenaarschap. Daarbij trek je nauw op met andere teams om complexe maatschappelijke projecten succesvol naar de finish te brengen.

Begeleiden van teamontwikkeling en stimuleren van eigen verantwoordelijkheid.

Schakelen tussen bestuur, beleid en uitvoering bij complexe maatschappelijke vraagstukken.

Bijdragen aan strategische thema's zoals het Stevig Lokaal Team en duurzame hulpverlening.

Ben jij klaar om jouw leiderschap in te zetten voor maatschappelijke impact en dit team naar een hoger niveau te tillen? Jouw visie en verbindende kracht maken direct het verschil in deze uitdagende interim opdracht. Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog om samen te bouwen aan een sterke toekomst!

Als interim teammanager stap je dagelijks in een energieke omgeving waar jouw beslissingen direct impact hebben op het leven van inwoners. Je krijgt de kans om jezelf en het team verder te ontwikkelen door rust en structuur te brengen in complexe maatschappelijke vraagstukken. Je werkt nauw samen met gedreven collega's, waarbij je jouw leiderschap inzet om talent te laten bloeien en vernieuwende plannen om te zetten in concrete daden binnen het sociaal domein.

Coachen en begeleiden van negentien beleidsadviseurs om eigenaarschap, onderlinge samenwerking en persoonlijke groei te stimuleren.

Aansturen en implementeren van actuele beleidsthema's zoals het Stevig Lokaal Team, cultuur- en gezondheidsbeleid en duurzame hulpverlening.

Schakelen als strategisch gesprekspartner tussen bestuur, directie en externe partners om maatschappelijke opgaven succesvol te realiseren.

Vormgeven van regionale projecten en deelnemen aan het directeurenoverleg van de jeugdzorgregio als ambtelijk opdrachtgever.

Optimaliseren van de verbinding tussen beleid en uitvoering door processen te stroomlijnen en te bouwen aan een krachtige teamcultuur.

Met jouw verbindende aanpak breng je de strategische doelen en de dagelijkse praktijk feilloos samen. Zo creëer je een duurzaam resultaat waar zowel het team als de organisatie met vol vertrouwen op verder kan bouwen.

Om deze rol tot een succes te maken, breng je een stevige portie bestuurskracht en organisatiesensitiviteit mee. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen en weet professionals op een inspirerende manier te motiveren. Met jouw ervaring in het sociaal domein en je scherpe oog voor bedrijfsvoering creëer je een veilige en stimulerende werkomgeving waarin continue verbetering centraal staat.

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding en hebt ruime ervaring met coachend en faciliterend leiderschap binnen het sociaal domein.

Je hebt bewezen ervaring als integraal leidinggevende in een gemeentelijke organisatie en weet complexe veranderprocessen succesvol te begeleiden.

Je bezit een sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en acteert met overtuigingskracht als volwaardig gesprekspartner voor het bestuur.

Je hebt aantoonbare kennis van strategische bedrijfsvoering, planning- en controlcycli en procesoptimalisatie.

Je kunt een geldige VOG overleggen en bent beschikbaar op basis van detachering, aangezien zzp-inzet niet mogelijk is.

Jij bent een verbindende en mensgerichte leider die rust brengt in een dynamische omgeving. Met jouw sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit schakel je moeiteloos tussen verschillende belangen en stakeholders. Je bent een echte aanjager van eigenaarschap en weet professionals te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Dankzij jouw overtuigingskracht en heldere visie bouw je met enthousiasme aan een hecht en toekomstgericht team binnen het sociaal domein.

Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (Masters) en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, met aantoonbare ervaring als integraal leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.

Je hebt ruime ervaring met coachend en faciliterend leiderschap, teamontwikkeling en het begeleiden van complexe veranderprocessen binnen het sociaal domein.

Je bezit sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en hebt ervaring met het aansturen van projecten en het effectief schakelen tussen diverse stakeholders.

Je hebt kennis van strategische bedrijfsvoering, procesoptimalisatie, HR-thema's en planning- en controlcycli, waarbij vaardigheid met moderne systemen en kantoorsoftware vanzelfsprekend is.

Met jouw stevige achtergrond en mensgerichte aanpak ben jij de ideale kandidaat om deze uitdagende rol tot een succes te maken. Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om maatschappelijke impact te realiseren? Wacht dan niet langer en stuur vandaag nog jouw sollicitatie in om samen het verschil te maken!

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Maandag® verbindt professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector, onder andere bij gemeenten en andere overheidsorganisaties. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities, met de zekerheid van een dienstverband én volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.