Manager Organisatie & HR (tijdelijk | 8 maanden | 24-36 uur)

Manager Organisatie & HR (tijdelijk | 8 maanden | 24-36 uur) Ben jij een ervaren manager die rust en richting brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Voor een maatschappelijk relevante organisatie in de publieke sector zoeken wij een stevige en verbindende Manager Organisatie & HR . Je krijgt de integrale verantwoordelijkheid over organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement en speelt een sleutelrol in het versterken van vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichtheid. Een uitdagende tijdelijke managementfunctie waarin mens, organisatie en verandering samenkomen. Klaar om in acht maanden zichtbaar impact te maken? We komen graag met je in contact! Let op: ZZP is NIET mogelijk.

Als Manager Organisatie & HR geef je integraal leiding aan het organisatieonderdeel waarin organisatieontwikkeling, Human Resources en kwaliteitsmanagement samenkomen. Je stuurt een team van voornamelijk zelfstandig opererende professionals aan en zorgt voor rust, duidelijkheid en een sociaal veilige werkomgeving. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en dagelijkse praktijk en bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en medezeggenschap. Een belangrijk onderdeel van je opdracht is het stabiliseren van de afdeling en het versterken van onderling vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking. Daarnaast positioneer je de afdeling verder als strategische en professionele businesspartner. Je adviseert de directie over organisatie- en personeelsvraagstukken, ondersteunt de bestuurder in de samenwerking met de medezeggenschap en draagt actief bij aan de ontwikkeling en samenwerking binnen het managementteam. Concreet ga je: Het team stabiliseren en werken aan rust, vertrouwen, eigenaarschap en persoonlijk leiderschap; Organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement sterker met elkaar en de rest van de organisatie verbinden; Directie, management en medezeggenschap adviseren over strategische organisatie- en personeelsvraagstukken; Regie voeren op cultuur, samenwerking en medewerkerstevredenheid en complexe personele en organisatorische casuïstiek begeleiden; Een onderbouwd advies ontwikkelen over de toekomstige inrichting en aansturing van de afdeling en zorgen voor een zorgvuldige overdracht en borging. Het doel is dat na afloop van de opdracht de afdeling en belangrijkste werkprocessen aantoonbaar zijn gestabiliseerd. Verbeteracties zijn uitgevoerd of duurzaam belegd, de samenwerking binnen en buiten de afdeling is versterkt en er ligt een helder advies voor de structurele inrichting en aansturing.

Je bent een ervaren manager die zich thuis voelt in een complexe en bestuurlijke omgeving. Je combineert natuurlijk gezag met toegankelijkheid en weet professionals te verbinden en mee te nemen in verandering. Daarbij heb je oog voor zowel de menselijke kant als het gewenste resultaat. Daarnaast beschik je over: Academisch werk- en denkniveau; Ruime managementervaring binnen een complexe, bij voorkeur bestuurlijke organisatie; Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het stabiliseren van teams; Ervaring met het aansturen van zelfstandige professionals en complexe personele vraagstukken; Bestuurlijke sensitiviteit, ervaring met medezeggenschap en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent besluitvaardig en onafhankelijk, maar weet tegelijkertijd draagvlak te creëren en verbinding te houden met verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.

Je gaat aan de slag met een stevige organisatiebrede veranderopdracht binnen een maatschappelijk relevante organisatie in Breda. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om in acht maanden zichtbaar impact te maken op de organisatie, samenwerking en verdere professionalisering. Omdat deze opdracht niet op zzp-basis kan worden uitgevoerd, kom je voor de duur van de opdracht in dienst bij Independent Recruiters Flex B.V. Wij bieden: Een bruto maandsalaris tot maximaal €9.000,- op basis van 40 uur per week , afhankelijk van kennis en ervaring; Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2026 tot en met 4 juni 2027 ; Een werkweek van 24 tot 36 uur , waarbij de voorkeur uitgaat naar 36 uur; Secundaire arbeidsvoorwaarden bovenop het genoemde bruto maandsalaris; Een senior managementpositie met directe impact op organisatieontwikkeling, HR en kwaliteitsmanagement. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Lees volledige vacature