Adviseur Leren & Ontwikkelen met AI

Bijna iedereen heeft inmiddels wel eens geëxperimenteerd met handige AI-tools, maar hoe zorg je ervoor dat die technologie een vast onderdeel wordt van het dagelijks werk? Als adviseur op dit snijvlak help je de organisatie om de sprong te wagen van losse probeersels naar duurzame toepassing. Je stapt binnen in een werkomgeving waar de technische basis en de eerste enthousiaste stappen al lang en breed zijn gezet. Nu is het tijd om de diepte in te gaan op het gebied van leren, ontwikkelen en gedragsverandering. Je ontdekt wat slimme technologie betekent voor diverse functies en brengt helder in kaart welke vaardigheden nodig zijn.

Je vertaalt technologische ontwikkelingen naar een praktisch en gedragen advies over AI-geletterdheid.

Je ontwerpt leerinterventies en toffe pilots die medewerkers direct verder helpen in hun praktijk.

Je geeft leidinggevenden concrete handvatten om het gesprek aan te gaan over slimmer en plezierig samenwerken.

Zie jij volop kansen om medewerkers te inspireren en de organisatie écht te laten groeien met slimme technologie? Zet die ambitie dan direct om in beweging en solliciteer vandaag nog om deze vernieuwende en impactvolle rol volledig eigen te maken!

In deze rol sta je midden in de praktijk en geef je vorm aan de toekomst van leren en werken. Je krijgt de ruimte om te ontdekken wat slimme technologie betekent voor verschillende functies en helpt de organisatie om blijvend te groeien. Je zet jouw expertise in om tastbare verandering teweeg te brengen, waarbij je nauw samenwerkt met gedreven collega's en direct impact maakt op de dagelijkse werkpraktijk.

Je brengt nauwkeurig in kaart welke AI-vaardigheden nodig zijn voor verschillende functies en ontwikkelt een concreet advies over AI-geletterdheid.

Je ontwerpt praktische leerinterventies, ontwikkelactiviteiten en pilots die naadloos aansluiten bij de behoeften van diverse doelgroepen binnen de organisatie.

Je bouwt aan een krachtig netwerk van ambassadeurs en sleutelfiguren om de adoptie van technologie organisch te stimuleren.

Je creëert waardevolle handvatten waarmee leidinggevenden het gesprek kunnen voeren over slim, prettig en toekomstgericht samenwerken.

Je adviseert over de structurele inbedding van AI-geletterdheid in bestaande HR-processen, zoals onboarding en duurzame ontwikkeling.

Zo bouw je stap voor stap aan een toekomstbestendige organisatie waarin technologie en menselijke groei elkaar versterken.

Jij brengt mensen en verandering met een flinke dosis energie en humor samen. Als mens ben je nieuwsgierig, empathisch en overtuigend. Je begrijpt dat technologie pas echt leeft wanneer mensen de meerwaarde ervan inzien. Met jouw frisse blik en sterke organisatiesensitiviteit weet je anderen moeiteloos te enthousiasmeren en te begeleiden in een dynamische en vernieuwende omgeving.

Een aantoonbaar afgeronde hbo bacheloropleiding.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen een (semi)publieke organisatie.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als allround adviseur bij of in opdracht van een gemeentelijke instelling.

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met generatieve AI, AI-geletterdheid, AI-adoptie of digitale transformatie.

Sterke affiniteit met moderne IT-systemen, digitale tools en de praktische toepasbaarheid van generatieve technologieën.

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om jouw stempel te drukken op de toekomst van leren en werken? Laat deze kans dan niet schieten. Neem de stap, deel jouw unieke perspectief en solliciteer vandaag nog om deze uitdagende rol met beide handen aan te grijpen!

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Lease car - Maandag academy - Travel allowance

De organisatie is een gemeentelijke overheidsorganisatie in de provincie Utrecht. Vanuit het gemeentelijke bestuur en de ambtelijke organisatie wordt gewerkt aan een prettige, veilige en leefbare omgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie houdt zich bezig met uiteenlopende onderwerpen, zoals openbare ruimte, dienstverlening aan inwoners, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, maatschappelijke ondersteuning en lokale regelgeving. Binnen de organisatie werken verschillende afdelingen en teams samen om het gemeentelijk beleid uit te voeren en inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn. Daarbij staan betrouwbaarheid, toegankelijkheid en samenwerking centraal. De organisatie werkt bovendien samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, bedrijven en inwoners om maatschappelijke vraagstukken gezamenlijk aan te pakken. Als publieke organisatie heeft de gemeente een belangrijke verantwoordelijkheid richting de samenleving. Besluiten en werkzaamheden hebben direct invloed op de leefomgeving van inwoners. Daarom wordt er veel aandacht besteed aan transparantie, participatie en het zorgvuldig omgaan met publieke middelen.