HR Adviseur

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van verandertrajecten en het oplossen van uiteenlopende personeelsvraagstukken? Weet jij de brug te slaan tussen organisatiebelangen en de behoeften van medewerkers en vertaal je HR-beleid moeiteloos naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Via onze opdrachten krijg je de kans om jouw HR-kennis en ervaring in te zetten binnen verschillende organisaties. Van strategische personeelsadvisering en organisatieontwikkeling tot thema's als duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en complexe HR-casuïstiek. Geen opdracht is hetzelfde, waardoor je jezelf blijft ontwikkelen, verschillende werkomgevingen leert kennen en een waardevolle bijdrage levert aan organisaties die in beweging zijn.

Jij bent een stevige gesprekspartner voor management en medewerkers en weet HR-vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Met jouw adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en daadkracht draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Begeleiden van verzuim-, functioneren- en ontwikkeltrajecten.

Vertalen van HR-beleid naar praktische en werkbare oplossingen.

Signaleren van ontwikkelingen binnen HR en hier proactief op inspelen.

Bijdragen aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en duurzame inzetbaarheid.

Meedenken over strategische personeelsvraagstukken en capaciteitsplanning.

Fungeren als sparringpartner voor management en medewerkers.

Samenwerken met verschillende stakeholders om HR-doelstellingen te realiseren.

Initiëren en begeleiden van HR-projecten op operationeel, tactisch of strategisch niveau.

Zorgen voor een optimale balans tussen organisatiedoelen en medewerkersbelangen.

Wij zoeken een HR-professional die graag impact maakt binnen complexe organisaties en snel zijn of haar weg weet te vinden in een dynamische omgeving. Je combineert een sterk adviesvermogen met een praktische instelling en weet verbinding te maken op alle niveaus binnen de organisatie.

Je hebt ervaring opgedaan binnen een gemeente, overheidsorganisatie of andere semi-publieke organisatie.

Je beschikt over relevante werkervaring als HR-adviseur, HR-businesspartner of in een vergelijkbare HR-functie.

Je bent communicatief sterk en een volwaardige gesprekspartner voor management en medewerkers.

Je bent proactief, organisatiesensitief en weet zelfstandig HR-vraagstukken op te pakken en tot resultaten te brengen.

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Maandag academy - Pension - Travel allowance

De opdrachtgever is een gemeente in Friesland die zich inzet voor een prettige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en doet dit in nauwe samenwerking met partners in de regio. Binnen de gemeente heerst een informele werksfeer met korte lijnen, waarin betrokkenheid, professionaliteit en ruimte voor eigen initiatief centraal staan.