HR Business Partner

Voor een internationale organisatie binnen de automotive- en mobiliteitsbranche zijn wij op zoek naar een zelfstandige en ondernemende HR Business Partner. In deze brede rol ben je verantwoordelijk voor HR van A tot Z en krijg je volop ruimte om de HR-organisatie verder op te bouwen en te professionaliseren.

Onze opdrachtgever is onderdeel van een grote internationale automotive-organisatie en is actief binnen de wereld van automotive en mobiliteit. Vanuit een relatief compacte organisatie werkt de organisatie aan verdere groei en professionalisering. Deze rol biedt daardoor veel ruimte voor eigen initiatief en invloed.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met de Algemeen Directeur en ben je het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen binnen de organisatie. Daarnaast schakel je veel met je collega’s op het hoofdkantoor.

In deze veelzijdige functie combineer je het verder opbouwen en professionaliseren van HR met de dagelijkse uitvoering. Je krijgt de ruimte om processen te verbeteren, structuur aan te brengen en HR verder neer te zetten binnen de organisatie.

Verder opbouwen en professionaliseren van de HR-functie binnen de organisatie

Verbeteren en digitaliseren van HR-processen en -administratie

Opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en procedures

Doorontwikkelen van het personeelshandboek

Adviseren van de Algemeen Directeur en managers over uiteenlopende HR-vraagstukken

Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij personele vraagstukken

Verzorgen en bewaken van de HR-administratie en personeelsdossiers

Begeleiden van de employee lifecycle, van instroom tot uitstroom

Ondersteunen bij recruitment, onboarding, verzuim en performance management

Signaleren van verbeterpunten en deze zelfstandig vertalen naar concrete oplossingen

Zorgen dat gemaakte verbeteringen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd

Oppakken van de dagelijkse HR-vraagstukken en fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers

Veelvuldig schakelen met collega’s op het hoofdkantoor

Wij zoeken iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles is ingericht en die het leuk vindt om te bouwen, verbeteren en tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen te steken.

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM

Meerdere jaren relevante HR-ervaring in een brede HR-rol

Ervaring met zowel operationele als tactische HR-vraagstukken

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Zelfstandig, pragmatisch en ondernemend

Vindt het leuk om processen te verbeteren en structuur aan te brengen

Communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen met medewerkers, management en directie

Niet bang om zaken zelf op te pakken en krijgt energie van een brede verantwoordelijkheid

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Jaarcontract met de intentie om dit vervolgens om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd

Functie voor 24–32 uur per week

Salaris van €4.500–€5.500 bruto per maand op basis van 40 uur

13e maand en een goede pensioenregeling

Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, op maandag en vrijdag

Marktconform en modern arbeidsvoorwaardenpakket

Brede en zelfstandige HR Business Partner-positie binnen een internationale automotive organisatie

Functie waarin je daadwerkelijk kunt bouwen aan en invloed kunt uitoefenen op de HR-organisatie

Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid

Directe samenwerking met de Algemeen Directeur

Professionele werkomgeving binnen een grote internationale organisatie