Corporate Recruiter Overheid

Recruitment binnen de overheid is meer dan een vacature online zetten en wachten op reacties. Als Corporate Recruiter Overheid bij Maandag® zet je jouw recruitmentervaring in bij verschillende publieke organisaties in Noord-Nederland en werk je aan uiteenlopende wervingsvraagstukken.

Vanuit Maandag® kun je aan de slag bij bijvoorbeeld gemeenten, provincies en andere publieke organisaties. De ene opdracht vraagt om het zelfstandig oppakken van een brede vacatureportefeuille, terwijl je bij een andere organisatie juist werkt aan moeilijk vervulbare functies, proactieve sourcing, arbeidsmarktcommunicatie of het verder professionaliseren van recruitment.

Zo leer je verschillende organisaties, doelgroepen en arbeidsmarktvraagstukken kennen en bouw je tegelijkertijd verder aan jouw ervaring binnen corporate recruitment.

zelfstandig begeleiden van recruitmentprocedures van intake tot en met aanname;

voeren van vacature-intakes met hiring managers en adviseren over het gewenste profiel;

schrijven en publiceren van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten;

actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via onder andere LinkedIn en andere wervingskanalen;

beoordelen van sollicitaties en voeren van selectiegesprekken;

adviseren van hiring managers over werving, selectie en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;

bewaken van de voortgang van procedures en zorgen voor een goede candidate experience;

opbouwen en onderhouden van talentpools voor huidige en toekomstige vacatures;

samenwerken met HR, communicatie, hiring managers en andere betrokken collega's;

bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;

analyseren welke wervingskanalen en -methoden het beste aansluiten bij verschillende doelgroepen;

meedenken over het verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen.

je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Communicatie;

je hebt ervaring als Corporate Recruiter, Recruiter, Talent Acquisition Specialist of in een vergelijkbare recruitmentfunctie;

ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie is een pré;

je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocedures;

je weet hoe je verschillende doelgroepen actief kunt vinden en benaderen;

je bent een goede gesprekspartner voor hiring managers en durft vanuit jouw recruitmentexpertise advies te geven;

je bent communicatief sterk en weet kandidaten op een persoonlijke en professionele manier te benaderen;

je kunt goed overzicht houden wanneer je meerdere vacatures en procedures tegelijkertijd begeleidt;

je bent proactief en denkt graag mee over hoe recruitment slimmer en effectiever kan worden ingericht.

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Via Maandag® krijg je de mogelijkheid om jouw recruitmentervaring bij verschillende overheidsorganisaties in te zetten.

Na afloop van een opdracht kijken we samen naar een passende volgende stap. Misschien wil je ervaring opdoen binnen een grotere recruitmentafdeling, werken aan specialistische doelgroepen of jezelf verder ontwikkelen op het gebied van sourcing, arbeidsmarktcommunicatie of strategisch recruitment.

Jouw ervaring, interesses en ontwikkelwensen nemen we mee bij het zoeken naar opdrachten die daarbij aansluiten.

Ook naast je opdrachten krijg je ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Via de Maandag® Academy heb je toegang tot opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders en kennispartners, waaronder de Bestuursacademie. Zo kun je jouw recruitmentkennis blijven verbreden en gericht werken aan jouw professionele ontwikkeling.