Teamleider Klinische Aferese

Heb je affiniteit met de patiëntenzorg en met techniek, ben je een verbinder, weet je mensen te motiveren, te laten groeien en weet je een schakel te zijn tussen de artsen en het team? Dan zijn we op zoek naar jou! Bij Sanquin gaat het niet alleen om een baan; wij helpen levens redden, bloed doet leven. Sanquin for life Werken bij Sanquin betekent mensenlevens redden en verbeteren. Niet één keer, maar elke dag opnieuw. Dat doen we met bloedproducten en medicijnen die veilig en beschikbaar zijn voor iedereen die ze nodig heeft, maar ook met wetenschappelijk onderzoek om ziektes te bestrijden of te genezen. De functie Heb jij ervaring met leidinggeven aan een zelfsturend team (op afstand), kun je je medewerkers motiveren en laten groeien? Ben je servicegericht, kwaliteitsbewust en goed in netwerken onderhouden? Lees dan snel verder! Als teamleider maak je deel uit van een team van 2 teamleiders, een kwaliteitsmedewerker en ongeveer 15 medewerkers. Hierbinnen heb je een zelfstandige positie en ben je samen met je collega-teamleider verantwoordelijk voor het landelijke proces klinische aferese. In dit proces wordt de techniek aferese toegepast bij verschillende ziektebeelden, de medewerkers gaan op afroep naar het betreffende ziekenhuis toe en zijn daarom veel op afstand aan het werk. Het team is verspreid over Nederland, waardoor je als teamleider regelmatig naar verschillende locaties reist. Tot de taken behoort onder meer uitvoeren van personeelsbeleid, het stroomlijnen van het werkproces en overleg met aanvragers en de artsen van Sanquin. Het betreft een fulltime functie. Het leiding geven aan een team medewerkers; Het plannen, coördineren en controleren van de werkzaamheden; Het bijdragen aan operationeel beleid en werkprocessen; Het verrichten van alle overige in het bestek van de functie voorkomende werkzaamheden. Hoewel Utrecht als standplaats staat vermeld, kun je deze functie vanuit heel Nederland uitvoeren. Voor een goede balans tussen samenwerking, bereikbaarheid en reistijd gaat onze voorkeur uit naar kandidaten die woonachtig zijn in Midden-Nederland. De afdeling Sanquin is een not-for-profit-organisatie die verantwoordelijk is voor de voorziening van bloed en bloedproducten in Nederland. Naast het afnemen, bewerken en uitgeven van bloedproducten, levert Sanquin plasma voor de productie van geneesmiddelen. Een veilige productie en levering van bloedproducten voor de behandeling van patiënten staat voorop met het in acht nemen van de goede gesteldheid van de donor. Dat gebeurt bij de bloedbank. In Nederland worden jaarlijks zo’n 720.000 donaties gedaan door donoren die belangeloos hun bloed afstaan. Dat gebeurt op meer dan 100 locaties verspreid over heel Nederland. Het Klinisch Aferese Team houdt zich bezig met patiëntenzorg en verzorgt rond de 1500 afereseprocedures/behandelingen per jaar in Nederland. Het gaat om behandelingen met behulp van de aferesetechniek bij diverse ziektebeelden en om collecties van verschillende celtypes, als onderdeel van een behandeling of voor researchdoeleinden.

Een HLO- of andere relevante HBO-opleiding; Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Probleemoplossend vermogen om verbeteringen te ontwikkelen en te implementeren; Een evenwichtige en zelfstandige werkwijze; Een proactieve en vernieuwingsgezinde instelling; Analytisch denkvermogen; Leidinggevende vaardigheden; Ervaring op het gebied van patiëntenzorg Beschikking over een auto en rijbewijs; je vindt het geen probleem om regelmatig door Nederland te reizen en kilometers te maken. Wij bieden Een afwisselende en zelfstandige baan waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie. Nergens anders ter wereld wordt medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming gecombineerd. Dit is een baan voor 36 uur per week. De arbeidsvoorwaarden conform CAO Sanquin (FWG schaal 55), o.b.v. een 36 uur per zien er als volgt uit: Een salaris van bruto minimaal € 3389 en maximaal € 4986 per maand. Je wordt ingeschaald op basis van je relevante ervaring en capaciteiten; Een contract van 1 jaar. Uitgangspunt is een omzetting naar een contract voor onbepaalde tijd; Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn: wij dragen 65% bij; Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 8,33% eindejaarsuitkering, dit betekent bij een heel kalenderjaar in dienst een dertiende maand; Bij fulltime dienstverband (36 uur) 201 verlofuren; Tegemoetkoming van de reiskosten vanaf de eerste kilometer tot 30 kilometer enkele reis; Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en eigen parkeergelegenheid; Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je in de cao.