Werkstudent (Social Media Specialist) Brand & Marketing

De rol in het kort Als werkstudent in het Marketing Acceleration team werk je actief mee op het snijvlak van marketing en data. Je maakt impact met social media specialisme en data ‑ gedreven optimalisaties binnen Deloitte.

Een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een laptop voor zakelijk gebruik. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Meer over benefits

Een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Mogelijkheid om kantoorartikelen van Deloitte te lenen om je thuiskantoor op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een laptop voor zakelijk gebruik. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness of het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.

Be the true you

Je hebt zin om de handen uit de mouwen te steken en hebt affiniteit met Digital Marketing. Daarnaast volg je de laatste ontwikkelingen in het vakgebied zoals (B2B) social media trends en innovatieve AI mogelijkheden. Verder beschik je over de volgende eigenschappen: Je volgt momenteel een WO‑opleiding (Bachelor vanaf het 3e jaar of Master) in Marketing of een gerelateerde studie. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels Basiskennis van social media marketing kanalen zoals LinkedIn, YouTube, Google ads en performance optimalisatie. Interesse in marketingdata, analytics en AI ontwikkelingen is een pré. Vermogen om studie en parttime projectverantwoordelijkheden te combineren. Leergierigheid en bereidheid om nieuwe technologieën toe te passen, met name AI, binnen een professional services‑omgeving. Voor de rol is het belangrijk om te wonen en studeren in Nederland!

What impact will you make?

Als Social Media werkstudent maak je onderdeel uit van het Marketing Acceleration‑team en werk je voor interne stakeholders met hetzelfde uitgangspunt: Together makes progress. Jij zorgt ervoor dat de social media campagnes goed kunnen draaien, je signaleert optimalisatie mogelijkheden, en ontwikkeld het kaneel door de nieuwste trends en innovatie mogelijkheden toe te passen in de social media strategie. Hiermee help je je marketing collega's om gerichte campagnes te kunnen opzetten en de juiste doelgroepen te bereiken. Met robuuste performance analyses ondersteun je het team in de uitvoering van marketingplannen.

How do you do this?

Ondersteunen van de ontwikkeling van onze social media kanalen en bijbehorende benchmarks Zorgen voor een verzorgd en overzichtelijk Campaign Manager account en continue kwaliteitswaarborging van het kanaal, inclusief merkconsistentie Ondersteunen bij social media projecten en -ontwikkelingen Uitvoeren van kwaliteitscontroles op campagnes voorafgaand aan publicatie Monitoren van kanaalprestaties en analytics, en delen van optimalisatie mogelijkheden in lijn met de Brand & Marketing strategie Beheren van LinkedIn-posts op het account via Sprinklr

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Lisette van Krimpen Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.