Senior Recruiter

Je hebt net een manager geholpen met een ingewikkelde capaciteitsvraag, en morgen start die cruciale nieuwe collega waar het hele team al maanden op wacht. Dat is precies de energie en impact waar jij als senior recruiter voor leeft in een dynamische organisatie.

Je opereert binnen complexe en veranderende onderdelen van de organisatie. Hier pak je de volledige regie over grote wervingscampagnes en strategische vraagstukken. Je bent meer dan een wervingsprofessional; je treedt op als volwaardig business partner die het management scherp houdt en uitdaagt op het gebied van talent.

Door jouw proactieve en analytische blik doorgrond je de organisatie in no-time. Je verbindt de juiste kandidaten aan vacatures waar kwaliteit en cultuurfit vooropstaan. Samen bouw je aan een toekomstbestendig personeelsbestand en geef je recruitment een ijzersterke positie binnen de interne gelederen.

Ben jij klaar om jouw strategische recruitmentkennis in te zetten en direct tastbaar verschil te maken in een uitdagende werkomgeving? Duik in deze rol, laat jouw expertise spreken en neem vandaag nog contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Als senior recruiter stap je dagelijks binnen in complexe en dynamische organisatieonderdelen waar jij de sturing over het wervingsproces volledig naar je toe trekt. Je krijgt de ruimte om jezelf continu door te ontwikkelen in een uitdagende omgeving. Je maakt de vertaalslag van strategische capaciteitsvraagstukken naar een gerichte arbeidsmarktbenadering, waarbij jouw advies direct bijdraagt aan het behalen van de organisatiedoelen en jouw eigen professionele groei.

Analyseren van huidige en toekomstige capaciteitsvraagstukken in samenwerking met het hoger management, en deze vertalen naar een concrete recruitmentstrategie.

Regisseren en leiden van grootschalige wervingscampagnes en complexe operaties, met een scherpe focus op zowel efficiëntie als topkwaliteit.

Optreden als volwaardig business partner die managers kritisch bevraagt, adviseert en begeleidt bij het aantrekken en behouden van het juiste talent.

Positioneren van recruitment binnen de interne organisatie door proactief kennis te delen en bij te dragen aan krachtige employer branding.

Begeleiden van de volledige procedure voor diverse complexe functies, waarbij een optimale kandidaat- en vacaturehouderservaring centraal staat.

Met jouw analytische blik en proactieve houding breng je het recruitmentvak naar een hoger niveau en bouw je structureel mee aan een toekomstbestendig personeelsbestand.

Jij bent een proactieve en analytische zelfstarter die complexe omgevingen in no-time doorgrondt. Als rasechte verbinder breng je rust en structuur in dynamische processen. Je schroomt niet om het hoger management kritisch te adviseren en treedt op als een collegiale sparringpartner. Met jouw scherpe blik en overtuigingskracht weet je mensen te enthousiasmeren en bouw je moeiteloos aan ijzersterke relaties binnen een politiek-bestuurlijke context.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van recruiter binnen een complexe organisatie.

Minimaal een afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau.

Ruime ervaring met het adviseren van hoger management binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Ervaring met werving voor IV-functies of ICT-gerelateerde rollen is een sterke pré.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Werken als Senior Recruiter bij UWV Amsterdam betekent dat je veel verantwoordelijkheid krijgt en dagelijks schakelt met verschillende collega’s en afdelingen. Je werkt in een professioneel en betrokken team waarin samenwerking, kennis delen en elkaar helpen centraal staan. De sfeer is open en collegiaal, met ruimte om zelfstandig te werken én samen te sparren over uitdagende vacatures en recruitmentvraagstukken. Geen dag is hetzelfde en juist de combinatie van maatschappelijke impact, dynamiek en een fijn team maakt het werk interessant.