(Senior) Consultant Operations Strategy & Industry Solutions | Technology, Media & Telecommunications (TMT)

De rol in het kort Bepaal de toekomst van de kernactiviteiten van onze klanten door nieuwe businessmodellen te ontwerpen, processen te heroverwegen en technische oplossingen te implementeren die strategische ambitie omzetten in realiteit. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je vindt het leuk om nieuwe manieren te vinden om complexe, snel bewegende problemen op te lossen en anderen te overtuigen met goed onderbouwde, data-gedreven argumenten. Je floreert in omgevingen waar technologie en bedrijfsstrategie samenkomen. Bovenal durf je jezelf te zijn. Als (Senior) Consultant heb je: Een Master (WO) in bedrijfskunde, economie, engineering, data science of een gerelateerd vakgebied. 3–6 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in management-/strategieconsultancy of in een corporate strategy-, operations- of rol als product owner binnen de technologie-, media- of telecomsector. Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met aantoonbare ervaring op gebieden zoals AI-transformaties/-implementaties, target operating model (TOM) ontwerp, agile procesoptimalisatie, ecosystem-orchestratie of grootschalige transformaties. Diep begrip van het TMT-landschap en een sterke passie voor opkomende technologische trends (bijv. SaaS-modellen, IoT-ecosystemen, glasvezeluitrol, AI-integratie). Intrinsieke motivatie om klanten te helpen bij het navigeren door digitale disruptie en het bouwen van duurzame, toekomstbestendige operationele structuren. Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (verplicht).

What impact will you make?

Als Senior Consultant binnen Operations & Industry Solutions (OIDS) speel je een cruciale rol in de transformatie van core operations, digitale infrastructuur en commerciële modellen van ’s werelds toonaangevende Technology, Media en Telecommunications-bedrijven. Hands-on adviseer, ontwerp en implementeer je business- en technologische oplossingen die digitale transformatie versnellen en ambitieuze strategieën omzetten in tastbare resultaten. Je werkt samen met vooraanstaande TMT-klanten om hun operaties en processen te herontwerpen en complexe uitdagingen op te lossen in een tijdperk van snelle technologische vooruitgang. Je bijdrage komt direct terug in hoogprofielprojecten rondom uitrol van 5G/6G, AI-gedreven transformatie, next-generation netwerkarchitectuur en innovatie in abonnementsgebaseerde businessmodellen, waarbij je systemen optimaliseert voor maximale efficiëntie en groei. Binnen onze praktijk is onze missie om strategie naar operationele realiteit te vertalen. Als sleutellid van onze projectteams zet je geavanceerde digitale platforms, cloudarchitectuur en data-gedreven inzichten in om TMT-klanten te helpen operaties te stroomlijnen, infrastructuur snel op te schalen en de wendbaarheid te bouwen die nodig is om te gedijen in continu veranderende markten.

How do you do this?

Projectlevering & probleemoplossing: Neem eigenaarschap over complexe projectworkstreams, voer diepgaande operationele analyses uit, ontwerp future-state businessmodellen en lever hoogwaardige deliverables die grootschalige transformatieprogramma’s aansturen. Samenwerking met klanten: Werk dagelijks nauw samen met klantcontacten — van innovatieve tech-scale-ups tot gevestigde telecomoperators — bouw vertrouwde relaties op, faciliteer agile workshops en communiceer strategische aanbevelingen helder. Business- & practiceontwikkeling: Ondersteun actief de ontwikkeling van commerciële voorstellen en draag bij aan de thought leadership van ons team door nieuwe standpunten te ontwikkelen over belangrijke TMT-trends (bijv. AI-gedreven operaties, edge computing, commercialisering van connectiviteit). Teamwork & coaching: Fungeer als rolmodel en mentor voor junior consultants, geef on-the-job coaching, bevorder een inclusieve teamcultuur en stimuleer een samenwerkingsgerichte werkomgeving.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Jane Burley Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.