Analyst Risk & Data Transformation in de Financiële Sector

De rol in het kort Start je carrière met uitdagende opdrachten bij banken en verzekeraars: ontwikkel credit risk en data-analyse vaardigheden en leer met sterke communicatie impact te realiseren. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en beweeg je soepel mee bij veranderingen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Analyst Risk & Data Transformation: een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde en Business Information Management, Business Analytics, Econometrie, Economie, Informatiebeheer, Finance en/of een vergelijkbaar vakgebied; 0–3 jaar relevante stage- of werkervaring (bijvoorbeeld binnen consulting, een bank, toezichthouder of FinTech), gecombineerd met een sterke affiniteit voor financiële instellingen, AI, data en technologie en de interesse om dit toe te passen op compliance- en risicovraagstukken. tijdens jouw studie via actieve nevenactiviteiten aangetoond dat je meerdere taken tegelijk effectief oppakt en sterke communicatieve vaardigheden hebt om te schakelen met consultants, managers en klanten. basiskennis en/of interesse in risico management, credit risk, datakwaliteitsmanagement, data governance, dashboarding, GenAI, low-code toepassingen of ervaring met tooling zoals Power BI, Python, SQL of Excel-automatisering.

What impact will you make?

De financiële sector staat voortdurend voor uitdagingen: veranderende regelgeving, toenemende complexiteit van data-vereisten, en de noodzaak om duurzaamheid te integreren in de bedrijfsvoering. Je maakt onderdeel uit van het Regulatory, Data & Reporting team; een dynamisch team dat financiële instellingen ondersteunt bij verschillende transformaties om risico’s voor onze klanten te beheersen. Als Analyst in het Regulatory, Data & Reporting‑team vertaal je complexe data- en risicovraagstukken van onze klanten naar heldere, uitvoerbare oplossingen. Je optimaliseert data en credit risk processen, bouwt betrouwbare dashboards en data‑pipelines en zorgt dat rapportages tijdig en compliant zijn. Door slimme inzet van analytics en (Gen)AI verklein je risico’s, verhoog je datakwaliteit en maak je besluitvorming transparanter. Je werkt samen met klanten en senior collega’s, waardoor jouw oplossingen direct leiden tot meetbare verbeteringen in risico management en operationele efficiëntie. Zo help je onze klanten regelgeving niet alleen na te leven, maar er competitief voordeel uit te halen met impact voor de klant en samenleving.

How do you do this?

ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van data-  en risicostrategieën, met aandacht voor actuele regelgeving en analytische modellen; toepassen van credit risk en data management kennis om compliance- en risicovraagstukken slimmer en innovatiever op te lossen; geef advies aan klanten op basis van best practices op het gebied van databeheer en creëer end-to-end data waardeketens voor Regulatory-, Credit Risk- en Sustainability rapportages; ontwikkel en adviseer over effectieve toepassingen van (Gen)AI, automation en data managament, en beoordeel de impact van geopolitieke scenario’s op risico & reporting. draag bij aan interne proposities en commissies binnen het Regulatory Data & Reporting team, en ontwikkel snel door middel van trainingsprogramma’s bij Deloitte.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Esmee Otto Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.