(Senior) Consultant Direct Tax Technology

De rol in het kort Als (Senior) Consultant Direct Tax Technology help je toonaangevende bedrijven hun directe belastingfunctie te transformeren met gebruik van technologie. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk vind je het leuk om samen te werken met collega’s en verbindingen tussen mensen te creëren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De echte jij. Met je eigen kwaliteiten, kijk op de wereld en persoonlijkheid. Als (Senior) Consultant Direct Tax Technology breng je het volgende mee: een bachelor- of masterdiploma in Fiscale Economie, Accountancy, Finance, IT of een vergelijkbare richting; minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring op het gebied van tax compliance & tax accounting, transfer pricing (documentatie, beleid en compliance), het automatiseren/implementeren van directe belasting- of transfer pricing-oplossingen, of tax technology-projecten (ERP, consolidatie, tax accounting-platforms); sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden; ervaring met ERP implementatie (S/4 Hana, Oracle Cloud) de bereidheid om nieuwe technologieën en veranderende wet- en regelgeving te leren kennen en je hieraan aan te passen.

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant Direct Tax Technology ontwerp, bouw en implementeer je technologische oplossingen voor internationale klanten op het gebied van directe belastingen, tax accounting en compliance met wet- en regelgeving. Je helpt klanten om hun fiscale afdeling toekomstbestendig te maken.

How do you do this?

ontwerp tax transformation roadmaps die compliance, operationele efficiëntie en governance rond directe belastingen en transfer pricing in balans brengen; ontwerp geïntegreerde technologische oplossing die ERP, consolidatie, tax accounting en transfer pricing systemen verbinden; implementeer transfer pricing oplossingen die TP-documentatie, benchmarking, intercompany pricing workflows en TP-voorzieningsberekeningen automatiseren; bouw Pillar Two compliance oplossingen die GloBE-berekeningen, jurisdictionele rapportage en effectieve belastingtarief monitoring automatiseren; zet automatisering en datakwaliteitstools in om handmatig werk te verminderen, gegevensintegriteit te verbeteren en real-time belastinginzichten over systemen mogelijk te maken; stel data governance frameworks in die belasting- en TP-gegevensintegriteit over systemen en jurisdicties waarborgen; leid cross-functionele teams (Tax, Transfer Pricing, Finance, IT, Legal) door complexe systeemimplementaties en procesherontwerpen.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Lyall Silié Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.