Teamleider Uitkeringsgerechtigden en Werkzoekenden

Heb je je wel eens afgevraagd hoe je landelijk beleid soepel vertaalt naar een warme, mensgerichte werkvloer? Als teamleider binnen het sociaal domein maak je dit elke dag waar door koers en uitvoering naadloos met elkaar te verbinden. Je brengt structuur en rust, terwijl je tegelijkertijd mensen inspireert om het beste uit zichzelf te halen. In deze rol wissel je moeiteloos af tussen harde cijfers en persoonlijke coaching. Je stuurt op targets en rapportages, maar staat net zo lief vooraan om een team van gedreven professionals te begeleiden. Samen help je werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden op weg naar een passende plek.

Analyseren van sturingsinformatie en bewaken van de voortgang van targets.

Coachen van medewerkers op persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

Meedenken met het management over strategische projecten en nieuwe beleidslijnen.

Ben jij klaar om echte impact te maken binnen een dynamische en maatschappelijke organisatie? Pak dan vandaag nog je kans en reageer direct. Zet jouw leidinggevende talenten in om werkzoekenden en uitkeringsgerechtigden succesvol te begeleiden naar een betere toekomst!

Stel je voor dat je elke dag opstapt met de missie om mensen echt verder te helpen. In deze rol breng je beleid en praktijk samen, waarbij je de ruimte krijgt om jezelf continu te ontwikkelen als leider. Je stuurt op resultaten en zorgt tegelijkertijd voor een veilige, stimulerende omgeving waarin jouw team groeit, bloeit en het maximale uit hun talenten haalt.

Aansturen, coachen en motiveren van een gedreven team van professionals binnen het sociaal domein.

Vertalen van landelijk en organisatorisch beleid naar concrete werkzaamheden op de werkvloer.

Analyseren van sturingsinformatie en bewaken van de voortgang op het gebied van targets en rapportages.

Actief meedenken en sparren met het management over strategische koerslijnen en nieuwe projecten.

Bouwen aan een duurzame samenwerking met interne en externe partners om werkzoekenden optimaal te ondersteunen.

Met jouw daadkracht en mensgerichte aanpak zorg je ervoor dat doelen worden behaald en medewerkers met plezier naar hun werk gaan.

Als natuurlijk leider krijg je mensen moeiteloos in beweging door je energieke en sociale instelling. Je combineert een scherp oog voor resultaat met een warm hart voor je team. Zelfsturing is voor jou vanzelfsprekend; je behoudt het overzicht en blijft rustig, zelfs in een dynamische omgeving. Je denkt in kansen, schakelt makkelijk en zorgt voor een stimulerende werksfeer waarin iedereen groeit.

Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of bestuurskundige richting.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol op middenmanagementniveau.

Stevige affiniteit met en kennis van het sociaal domein en de Participatiewet is een sterke pre.

Handigheid met computersystemen, managementinformatiesystemen en moderne software.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ben jij klaar om jouw leiderschap te benutten voor maatschappelijke impact en herken jij jezelf in dit profiel? Grijp dan nu je kans en zet de volgende stap in je carrière. Solliciteer direct en ontdek wat je kunt betekenen voor de werkzoekenden en het team!

- Salary - Guidance - Network of Maandag - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Maandag® is dé specialist in detachering binnen de publieke sector. Wij verbinden professionals aan uitdagende opdrachten bij overheidsorganisaties, waarbij persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en maatschappelijke impact centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat talent en ambitie op de juiste plek samenkomen.