Gebiedsregisseur Woningcorporatie

Wat als je elke dag het verschil kunt maken in de leefbaarheid van een wijk? Als Gebiedsregisseur Woningcorporatie ben je de onmisbare schakel tussen bewoners, partners en de organisatie. Je duikt diep in de sociale dynamiek van de wijk en vertaalt signalen naar concrete plannen die het leven van mensen direct verbeteren. Jouw werk creëert een positieve impact, elke dag weer. In deze rol ben je de strategische spil die de omgeving beter en leefbaarder maakt. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van wijkplannen die de doelen van de corporatie vertalen naar tastbare resultaten op straatniveau. Denk aan het aanpakken van leegstand, het bevorderen van sociale cohesie en het oplossen van complexe overlastsituaties. Je onderhoudt intensieve contacten met externe stakeholders zoals de gemeente, politie en zorginstellingen, en weet deze partijen te verbinden voor een gezamenlijk doel. Je bouwt bruggen en stimuleert participatie. Dit betekent dat je bewonersinitiatieven omarmt en ondersteunt, en actief bijdraagt aan een sterkere sociale cohesie in buurten.

Je stelt strategische wijkplannen op en vertaalt deze naar concrete leefbaarheidsinitiatieven voor specifieke buurten.

Je onderhoudt intensief contact met externe partners zoals gemeenten, politie, zorginstellingen en welzijnsorganisaties om gezamenlijke doelen te realiseren.

Je stimuleert bewonersparticipatie en ondersteunt lokale initiatieven die de sociale cohesie in de wijk versterken.

Je bemiddelt en lost complexe overlastsituaties en tegengestelde belangen op, waarbij je een balans vindt tussen huurders, partners en de corporatie.

Je analyseert de politieke en maatschappelijke verhoudingen in de regio en anticipeert op relevante ontwikkelingen.

Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Social Work, Vastgoedkunde of Bestuurskunde).

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de woningcorporatiesector.

Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom de woningmarkt, huurrecht en leefbaarheidsvraagstukken.

Sterke onderhandelingsvaardigheden en ervaring met conflicthantering.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Pension - Travel allowance

Je gaat aan de slag via een detacheringsconstructie. Daarmee combineer je de zekerheid en begeleiding van Maandag® met de afwisseling van verschillende opdrachten bij diverse organisaties. Je werkt altijd aan één opdracht tegelijk, zodat je je volledig kunt focussen en echt van waarde kunt zijn. Zo doe je brede ervaring op, leer je verschillende organisaties en doelgroepen kennen en blijf je jezelf ontwikkelen.

Je komt terecht in professionele en betrokken teams, waar jouw kennis en ervaring direct van waarde zijn. Vanuit Maandag® krijg je persoonlijke begeleiding en zijn er volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Zo combineer je afwisseling en ontwikkeling met passende arbeidsvoorwaarden en continuïteit in je loopbaan.