Projectcontroller

Projectcontroller Techniek Utrecht Projectcontroller Jij weet als geen ander hoe je cijfers laat spreken. Als projectcontroller ben je de spil tussen de financiën en het projectteam en adviseer je stakeholders met inzichten waar ze echt iets aan hebben. Zo draag je direct bij aan onze groei!

Tijd, budget, kwaliteit, veiligheid: jij houdt het overzicht. Van het inrichten van ons ERP-systeem 4PS tot het bewaken van de werkbegroting en projectadministratie. Jij zorgt dat de financiën van onze projecten op orde zijn en blijven. Dit ga je doen Controleren of alle projectgegevens correct en op tijd zijn ingevoerd; Inkoopopdrachten vergelijken met de werkbegroting, facturen verwerken en zorgen voor tijdige betaling; Periodieke financiële rapportages opstellen en kansen, risico's en beheersmaatregelen (GROTIK) vertalen naar heldere cijfers; Samen met de projectleider de financiële status van het project analyseren en op tijd aan de bel trekken bij dreigende budgetoverschrijdingen; Overzicht houden over uitgaande termijnen en de debiteurenpositie, en hierover rapporteren. Je wordt al in de voorbereidingsfase betrokken en denkt actief mee met het team. Met jouw scherpe blik en proactieve aanpak maak jij het verschil in elk project.

Minimaal 5 jaar ervaring als projectcontroller, bij voorkeur in de bouw- of installatiebranche en in een complexe projectomgeving; HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische opleiding; Een doortastende persoonlijkheid: je durft door te vragen en je staat stevig in je schoenen; Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht, ook als het spannend wordt; Fijn om te hebben: ervaring met het inrichten van systemen zoals 4PS en met data-gedreven werken.

Een goed salaris tussen €5.005 en €6.256 bruto per maand. We betalen uit per periode van 4 weken (13 periodes per jaar), in plaats van per kalendermaand; 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of elektrische leaseauto van de zaak; Een laptop en smartphone; Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan; Volop groeikansen dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie, met opleidingen en trainingen in je vakgebied én op het gebied van vitaliteit; Een bedrijfsfitnessregeling met keuze uit ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland; Een goede werk-privébalans dankzij flexibel werken en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical; Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2,1 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities, en die kunnen we alleen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt en het beste uit jezelf kunt halen.

Je werkt op ons splinternieuwe kantoor in Utrecht, aan innovatieve en uitdagende installatieprojecten. Je komt terecht in een enthousiast team vol collega's die dezelfde drive delen: vernieuwen en verbeteren. Het team groeit snel, dus er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien.