Junior Onderzoeker Smart GEAR

Wil jij met technologie bijdragen aan een toekomstbestendige defensie-industrie? Het lectoraat Industriële Digital Twins zoekt een junior onderzoeker voor het project Smart GEAR. Je werkt samen met mkb-bedrijven, defensiepartners, studenten en onderzoekers aan slimme toepassingen van digital twins: digitale representaties van producten, processen en systemen. Je vertaalt praktijkvragen naar toepasbaar onderzoek en helpt partners bij het ontwikkelen, testen en implementeren van innovatieve oplossingen. Samen maken we digitale innovatie praktisch, betrouwbaar en relevant voor het mkb en Defensie. Want waar anders dan bij de HvA … Werk je op het snijvlak van onderwijs, onderzoek en bedrijfsinnovatie. Werk je in het Jakoba Mulderhuis, een prachtig gebouw waar leren en ontmoeten centraal staat. Werk je samen met bevlogen collega’s en praktijkpartners. Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app Jurjen Helmus, lector (06 – 21 15 60 14) en maak een afspraak voor een kennismaking.

Je gaat onderzoek doen naar state-of-the-art technologieen Je hebt ervaring met Fiber Bragg Grating en fotonica Je hebt ervaring met wiskundig modellering van plantary gear boxes Je bent nieuwsgierig, analytisch en verbindendJe hebt affiniteit met digitalisering, data, simulatie, productie of onderhoud en wilt technologie inzetten voor concrete maatschappelijke en industriële impact.

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Als junior onderzoeker Smart GEAR neem je verder mee: Afgeronde HBO-opleiding in techniek. Aantoonbare ervaring met Fiber Bragg Grating en fotonica, en/of ervaring met wiskundig modellering van plantary gear boxes. Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling. 0,6 fte beschikbaarheid

Een bruto maandsalaris tussen € 3.353,- en € 4.595 (Hay profiel Onderzoeks-/Onderwijsmedewerker 3, schaal 8 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris. De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen. Afhankelijk van je situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen. Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Via Bedrijfsfitness Nederland kan je voordelig sporten bij een van de ruim 4500 aangesloten sportlocaties. Die variëren van fitnesscentra tot sportclubs met groepslessen, outdoor activiteiten en personal training. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. Een goede pensioenregeling bij ABP. Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen. Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten.  Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride , HvA Alumni , HvA United , JongHvA en Fem IT. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

op de faculteit Techniek Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid. Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen!