HR Businesspartner

Dit ga je doen Als HR Business Partner ben je de eerste sparringpartner voor leidinggevenden en werk je dicht op de business in een dynamische, commerciële en data‑gedreven omgeving. Je werkt hands-on en pragmatisch, met sterke focus op executie en kwaliteit in een internationale context. Je richt je o.a. op: Adviseren over performance, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid; Begeleiden van operationele en tactische HR-vraagstukken en casuïstiek; Ondersteunen bij organisatieveranderingen en teamontwikkeling; Bijdragen aan talentontwikkeling en de perform & grow cycle; Actief bijdragen aan campus recruitment en het aantrekken van jong talent; Adviseren en ondersteunen bij Compensation & benefits vraagstukken; Vertalen van HR-data naar praktische acties en verbeteringen; Intensieve samenwerking met HR-specialisten (Recruitment, C&B, L&D, Employee Experience).