Junior Onderzoeker Wonen & Welzijn tijdelijk

Junior Onderzoeker Wonen & Welzijn tijdelijk KC Sociale Innovatie Sluitingsdatum: 14 oktober 2026 Direct solliciteren De thema’s Wonen en Welzijn zijn nauw met elkaar verweven. Ons land kampt met een crisis op de woningmarkt. Met name voor mensen uit de lagere inkomensgroepen, starters op de woningmarkt en voor mensen uit bijzondere doelgroepen – zoals mensen die dak- of thuisloos zijn of onbehoorlijk gehuisvest - is nauwelijks betaalbare en toegankelijke huisvesting beschikbaar. Dit roept specifieke kennis- en ontwikkelvragen op zoals: Hoe definiëren we dak- en thuisloosheid en onbehoorlijke huisvesting? Hoe kunnen we minder zichtbare vormen van dakloosheid en thuisloosheid in kaart brengen? Om deze uitdagingen aan te gaan, zoekt het lectoraat Wonen en Welzijn een junior-onderzoeker voor het ETHOS-onderzoek . ETHOS-onderzoek Goed zicht op de aard en omvang van dak- en thuisloosheid ontbreekt in Nederland, terwijl dit cruciaal is voor effectief beleid. Daarom voeren we tellingen uit aan de hand van de Europese ETHOS-Light definitie van dak- en thuisloosheid. Hierdoor krijgen we zich op de aantallen en profielkenmerken van dak- en thuisloze mensen in Nederlandse regio’s.

Als junior-onderzoeker ben je een cruciale schakel binnen ons onderzoeksteam. Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers. Jouw analytische inzichten en onderzoeksvaardigheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van veelzeggende resultaten, die wij aan de partner-organisaties kunnen voordragen. De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het begeleiden van gemeentes en regio’s bij het organiseren en uitvoeren van ETHOS-tellingen. Je ondersteunt hen bij het voorbereiden en coördineren van het telproces en werkt samen met verschillende betrokken partijen. Daarnaast ondersteun je het onderzoeksteam in data-cleaning en data-analyse, voornamelijk met SPSS. Het gaat om een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte voor een periode van 11 maanden. Wat jij hebt Je hebt een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen. Je bent onderzoekend, proactief, analytisch en denkt creatief in oplossingen. Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek, inclusief het analyseren en interpreteren van kwantitatieve data, met ervaring in SPSS. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om met verschillende partijen samen te werken en hen te begeleiden Je hebt ervaring met de problematiek van dak- en thuisloosheid. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. Wie jij bent Je bent een gedreven onderzoeker met een scherp oog voor detail en een ontwikkelgerichte mindset. Je werkt secuur en hebt een sterke affiniteit met praktijkgericht onderzoek en wetenschap. Flexibiliteit, snelheid en analytisch denken typeren jou, en je floreert in een dynamische omgeving waarin je samenwerkt met diverse stakeholders. Wat bieden wij jou? Een functie met een omvang van 0,8 fte voor een periode van 11 maanden. De beoogde startdatum is 1 november/december 2026 en de einddatum van het contract is 30 september 2027. Interne kandidaten behouden hun huidige aanstelling en worden voor de duur van deze functie intern gedetacheerd. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 4.013,86 en maximaal € 5699,76 (schaal 10). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%; Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband; Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden; Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur (=53,5 dagen) verlof per jaar; Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding. Flexibiliteit en vrijheid in werktijden; Uiteraard een smartphone en een laptop; Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;

Aandacht voor de kwaliteit en professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Contact Heb je nog vragen? Neem contact met ons op.

Je werkt vanuit het lectoraat Wonen en Welzijn. Dit lectoraat onderzoekt onder andere hoe het wonen en welzijn van bijzondere doelgroepen, waaronder mensen die dakloos zijn of dreigen te raken, kan worden versterkt. Het lectoraat is een onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie waarin negen lectoraten samenwerken op sociaal, juridisch, pedagogisch, educatief en veiligheidskundig terrein. Solliciteren Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast is over deze rol is van harte welkom om te reageren. Bij de HU geloven we dat verschil in achtergrond, perspectief en ervaring zorgt voor verrijking van onze onderwijsomgeving. Ben je enthousiast, maar heb je toch nog vragen over de functie, neem dan contact op met op met Marjam Smeekens, via [email protected] of 06-14330969. Dit is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van informatie. Solliciteren kan alleen online via onze website, dit is mogelijk tot en met 14 oktober. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 27 oktober 2026. HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren. Vanuit de overtuiging dat diversiteit een positieve bijdrage levert aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. De kosten daarvoor worden vergoed door Hogeschool Utrecht. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden. Direct solliciteren Reageer vóór 14 oktober 2026 Deel deze vacature Meer informatie Sollicitatieprocedure We hebben bij Hogeschool Utrecht een zorgvuldige sollicitatieprocedure waarin we elkaar goed kunnen leren kennen.