Teamleider Informatisering en Gegevensbeheer

Ben jij een coachende leidinggevende die mensen weet te motiveren en richting geeft aan verandering? Krijg jij energie van teamontwikkeling, samenwerking en strategische vraagstukken op het gebied van informatisering? Dan is deze opdracht iets voor jou!

Als teamleider Informatisering en Gegevensbeheer geef je leiding aan een team van ongeveer 35 medewerkers binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Je zorgt voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en samen resultaten behalen. Het vakgebied is volop in ontwikkeling. Thema's zoals kunstmatige intelligentie (AI), informatieveiligheid, privacy en digitaal gegevensbeheer vragen om een toekomstgerichte aanpak. Jij geeft richting aan deze ontwikkelingen en zorgt ervoor dat het team goed kan inspelen op veranderingen binnen en buiten de organisatie. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor het management, de directie en het bestuur. Samen met je team vertaal je strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete doelen en resultaten. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering, waar je meedenkt over de ontwikkeling van de afdeling en de organisatie als geheel.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, samenwerking en resultaten van jouw team. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je coacht en motiveert medewerkers en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.

Je bevordert een open en veilige werksfeer waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Je stelt samen met het team een teamjaarplan op en vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten.

Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, projecten en teamdoelstellingen.

Je stuurt projectleiders aan en bent verantwoordelijk voor projecten binnen het team en de afdeling.

Je adviseert samen met de inhoudelijke adviseurs het management, de directie en het bestuur over ontwikkelingen op het gebied van informatisering.

Je denkt als lid van het managementteam mee over de ontwikkeling en koers van de afdeling Bedrijfsvoering.

Je bespreekt de teamresultaten, lopende projecten en beleidsontwikkelingen met het afdelingshoofd.

Je vertaalt bestuurlijke vraagstukken en besluiten naar de praktijk van jouw team.

Je volgt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en onderzoekt samen met je team wat deze betekenen voor de organisatie.

Je neemt als voorzitter deel aan het crisisteam en draait hiervoor maximaal 13 weken per jaar wachtdienst.

Wij zoeken een ervaren leidinggevende die medewerkers weet mee te nemen in veranderingen en tegelijkertijd oog houdt voor de resultaten van het team en de organisatie.

Je bent mensgericht, communicatief sterk en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je geeft medewerkers vertrouwen en ruimte om zelfstandig te werken, maar biedt ook duidelijkheid over verwachtingen, verantwoordelijkheden en doelen.

Je bent in staat om zowel op strategisch als operationeel niveau te denken en te handelen. Je schakelt gemakkelijk tussen de dagelijkse aansturing van het team, de ontwikkeling van medewerkers en de bredere organisatiedoelstellingen. Daarnaast ben je proactief, transparant en resultaatgericht.

- Salary - Guidance - Year-end bonus - Pension - Travel allowance - Career

Bij Maandag® werk je niet zomaar ergens. Jij kiest voor afwisseling, ontwikkeling en zekerheid in één. Je komt bij Maandag® in dienst en gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers binnen de overheid, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en omgevingsdiensten. Zo werk je steeds aan nieuwe projecten, terwijl je profiteert van de stabiliteit van een vaste basis. Wat Maandag® anders maakt? Persoonlijke begeleiding staat centraal. Je hebt een vast contactpersoon die met je meedenkt over jouw ontwikkeling, ambities en volgende stappen. Of je nu wilt verdiepen in je vakgebied of juist breder ervaring wilt opdoen: samen maken we een plan dat bij jou past.