Junior HR medewerker

Ben jij enthousiast over HR en krijg je energie van werken met mensen? Vind je het leuk om te organiseren, mee te denken en ervoor te zorgen dat alles op HR-gebied soepel verloopt?

Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM

1 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR of personeelsadministratie

Je bent servicegericht, georganiseerd en vindt het leuk om met veel verschillende mensen samen te werken

Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een dynamische werkomgeving

Een dynamische werkomgeving binnen een professionele internationale vastgoedorganisatie

Focus op jouw persoonlijke ontwikkeling door intensieve begeleiding, opleiding en trainingen

Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.: korting op diverse sportabonnementen, toegang tot psychologen en lifestyle experts via het platform OpenUp

Savills zoekt een Junior HR Medewerker

Ter versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een Junior HR Medewerker. In deze veelzijdige rol ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie en zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid, werkt nauw samen met collega's en leidinggevenden en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Jouw rol

Verzorgen van de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Opstellen van arbeidsovereenkomsten, verlengingen en overige HR-documentatie

Verwerken en controleren van personeelsmutaties

Beheren en actueel houden van het HR-systeem en digitale personeelsdossiers.

Coördineren van onboarding- en offboardingprocessen.

Ondersteunen bij recruitmentprocessen, waaronder het inplannen van sollicitatiegesprekken.

Registreren en verwerken van ziek- en betermeldingen

Ondersteunen bij verzuimtrajecten en administratieve werkzaamheden rondom de Wet verbetering poortwachter

Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden

Beheren van het wagenpark van Savills Nederland

Onderhouden van het personeelshandboek

Meewerken aan HR-projecten, procesverbeteringen en digitaliseringsinitiatieven

Een afwisselende functie in een internationale werkomgeving waar je veel kunt leren en jezelf snel kunt ontwikkelen. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking, kwaliteit en plezier centraal staan.

Daarnaast bieden wij:

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Goede begeleiding binnen het team

Een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

In een internationale werkomgeving waar eigen inbreng wordt gehoord en samenwerking, kwaliteit, persoonlijke ontwikkeling en humor centraal staan.

Bij Savills maken de mensen het verschil. We staan bekend om onze positieve, ondernemende cultuur en om het aantrekken van de beste mensen. Het succes van onze dienstverlening hangt samen met de diversiteit van onze medewerkers. Diversiteit leidt namelijk tot innovatie, flexibiliteit en een beter bedrijfsresultaat. Daarom streven wij ernaar een divers personeelsbestand te hebben en een bedrijfscultuur te creëren waarin iedereen zich veilig en gehoord voelt en bovenal zichzelf kan zijn.