Regisseur organisatie en processen

Wanneer processen door de jaren heen organisch groeien, lopen de dagelijkse werkstromen soms onnodig vast. Binnen de clusters ondersteuning en toetsing voor jeugd en Wmo is het hoog tijd voor een frisse blik op de inrichting. Als regisseur pak jij deze uitdaging met beide handen aan en breng je rust, helderheid en broodnodige beweging in de organisatie. Jouw rol bevindt zich op het snijvlak van slimme bedrijfsvoering en mensgerichte verandering. Je verbindt projectleiding, management en medewerkers met elkaar om tot een toekomstbestendige structuur te komen. Je zorgt ervoor dat processen efficiënter worden ingericht, zonder dat dit ten koste gaat van de werkbaarheid en de kwaliteit van de dienstverlening.

In kaart brengen van werkprocessen, taken en onderlinge verantwoordelijkheden.

Begeleiden van medewerkers bij het ontdekken en toepassen van nieuwe werkwijzen.

Signaleren van kansen voor standaardisatie, automatisering en slimme ondersteuning.

Onderzoeken wat veranderingen betekenen voor rollen, functies en de samenwerking.

Adviseren van het management op basis van heldere scenario's en praktijkervaringen.

Klaar om jouw waardevolle stempel te drukken op een organisatie in beweging en hiermee direct duurzame impact te maken? Stap in deze dynamische rol en help het team vol vertrouwen naar de volgende fase. Solliciteer direct, laat je talent zien en ga deze mooie uitdaging aan!

In je dagelijkse praktijk duik je vol enthousiasme in de wereld van de ondersteunings- en toetsingsteams. Je voert inspirerende gesprekken met medewerkers, organiseert interactieve werksessies en analyseert kritisch hoe de processen binnen Jeugd en Wmo beter kunnen. Dit is jouw kans om niet alleen de organisatie naar een hoger plan te tillen, maar ook jezelf volop te ontwikkelen in complex verandermanagement en procesoptimalisatie.

Analyseren van de huidige werkprocessen en identificeren van inefficiënties, doublures en knelpunten.

Begeleiden van medewerkers en stakeholders tijdens het onderzoekstraject en organiseren van werksessies.

Signaleren van kansen voor taakverschuivingen, standaardisatie, automatisering en slimme ondersteuning.

Onderzoeken van de gevolgen van veranderingen voor rollen, functies en de onderlinge samenwerking.

Leveren van onderbouwde adviezen en scenario's voor de toekomstige inrichting van de organisatie.

Zo breng je rust, overzicht en vernieuwing, en leg je een ijzersterke basis voor de duurzame toekomst van het team.

Als natuurlijk verbinder breng je rust en scherpte mee in complexe veranderprocessen. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet als geen ander hoe je stakeholders meekrijgt in een nieuwe visie. Met jouw coachende aanpak, kritische blik en daadkracht stimuleer je eigenaarschap bij medewerkers. Je bent een mensgerichte professional die empathie combineert met een zakelijke focus op resultaat en optimalisatie.

Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal bachelorniveau en brengt ten minste 5 jaar relevante werkervaring mee.

Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Je hebt ruime ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en procesoptimalisatie binnen complexe structuren.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en hebt affiniteit met moderne informatiesystemen en applicaties.

Je bent voor minimaal 16 uur per week beschikbaar en bereid om de werkzaamheden grotendeels op locatie uit te voeren.

Met jouw ervaring en mensgerichte aanpak maak je direct het verschil in deze uitdagende regierol. Ben jij klaar om deze waardevolle stap te zetten en processen naar een hoger niveau te tillen? Grijp dan nu je kans, laat je talent zien en solliciteer direct om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie!

- Salary - Network of Maandag - Year-end bonus - Flexible vacation days - Flexible security - Maandag academy

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.