Sociaal Wijkbeheerder

Wil jij een directe bijdrage leveren aan de leefbaarheid van buurten en het welzijn van bewoners? Als Sociaal Wijkbeheerder ben jij zichtbaar aanwezig in de wijk en het eerste aanspreekpunt voor bewoners. Je signaleert wat er speelt, pakt knelpunten aan en zorgt ervoor dat inwoners zich gehoord voelen in een prettige, veilige en leefbare woonomgeving.

In deze veelzijdige functie werk je nauw samen met bewoners, collega's en externe partners zoals gemeenten, zorginstellingen en de politie. Of het nu gaat om het oplossen van sociale vraagstukken, het begeleiden van leefbaarheidsprojecten of het bemiddelen bij conflicten: jij maakt dagelijks zichtbaar verschil in de wijk.

Wat ga je doen?

Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk en fungeert als eerste aanspreekpunt voor bewoners.

Je signaleert leefbaarheidsvraagstukken en onderneemt actie waar nodig.

Je bemiddelt bij burenruzies en andere sociale conflicten en werkt aan duurzame oplossingen.

Je coördineert onderhoudswerkzaamheden en draagt bij aan een schone, veilige en prettige woonomgeving.

Je initieert en begeleidt leefbaarheidsprojecten die de betrokkenheid en sociale samenhang in de wijk versterken.

Je werkt samen met gemeenten, politie, zorginstanties en andere ketenpartners bij complexe situaties.

Je verwerkt meldingen en klachten van bewoners en zorgt voor een goede terugkoppeling.

Wie zoeken wij?

Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting.

Je hebt ervaring binnen sociaal wijkbeheer, leefbaarheid, bewonerszaken of een vergelijkbare functie binnen een woningcorporatie.

Je bent communicatief sterk, weet gemakkelijk contact te leggen en kunt goed omgaan met verschillende belangen.

Je bent zichtbaar, zelfstandig en schakelt moeiteloos tussen bewoners, collega's en externe partners.

Je hebt een proactieve houding, signaleert kansen en knelpunten en neemt hierin eigenaarschap.

Je bent administratief vaardig en maakt digitale systemen en nieuwe werkwijzen snel eigen.

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Je gaat aan de slag via een detacheringsconstructie. Daarmee combineer je de zekerheid en begeleiding van Maandag® met de afwisseling van verschillende opdrachten bij diverse organisaties. Je werkt altijd aan één opdracht tegelijk, zodat je je volledig kunt focussen en echt van waarde kunt zijn. Zo doe je brede ervaring op, leer je verschillende organisaties en doelgroepen kennen en blijf je jezelf ontwikkelen.

Je komt terecht in professionele en betrokken teams, waar jouw kennis en ervaring direct van waarde zijn. Vanuit Maandag® krijg je persoonlijke begeleiding en zijn er volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen. Zo combineer je afwisseling en ontwikkeling met passende arbeidsvoorwaarden en continuïteit in je loopbaan.