Adviseur Digitale Toegankelijkheid

Heb jij je wel eens afgevraagd hoe frustrerend het is wanneer een online formulier niet werkt met een schermlezer voor iemand die slecht ziet? Voor veel inwoners is digitale toegankelijkheid geen luxe, maar een pure noodzaak om volwaardig mee te doen.

Als adviseur digitale toegankelijkheid zorg jij ervoor dat digitale informatie en diensten echt voor iedereen bereikbaar zijn. Je duikt in de wetgeving, onderzoekt de huidige werkwijze en ontdekt waar de knelpunten liggen. Jouw expertise helpt om toegankelijkheid structureel te verankeren in alle lagen van de organisatie, van inkoop tot communicatie en archivering. Je pakt een gevarieerd takenpakket op om de organisatie naar een hoger niveau te tillen:

Het opstellen van een helder plan van aanpak en een grondige gap-analyse.

Het adviseren over rollen, processen en de volledige levenscyclus van digitale content.

Het organiseren van inspirerende werksessies om draagvlak en bewustwording te vergroten.

Het ontwikkelen van een praktische en uitvoerbare roadmap voor de komende twaalf tot achttien maanden.

Het toetsen van inkoop- en contractafspraken op het gebied van toegankelijkheidsstandaarden.

Met jouw scherpe blik en heldere adviezen maak je direct het verschil voor de digitale dienstverlening. Je vertaalt complexe wetgeving naar concrete stappen waar collega's meteen mee aan de slag kunnen. Ben jij klaar om jouw impact te vergroten en digitale drempels definitief weg te nemen? Reageer dan snel en zet de stap naar deze betekenisvolle rol!

In deze rol duik jij diep in de dagelijkse praktijk van de gemeentelijke dienstverlening. Je onderzoekt hoe informatie en online diensten worden gecreëerd, beheerd en gedeeld. Dit biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen als expert op het snijvlak van beleid, techniek en organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en krijgt alle ruimte om waardevolle stappen te zetten in je professionele groei.

Opstellen van een helder plan van aanpak en een grondige gap-analyse van de huidige situatie ten opzichte van wet- en regelgeving.

Analyseren en adviseren over de volledige levenscyclus van digitale informatie, van creatie tot archivering.

Organiseren en begeleiden van interactieve werksessies om bewustwording en draagvlak binnen de organisatie te vergroten.

Toetsen van inkoop-, aanbestedings- en contractafspraken op toegankelijkheidseisen in samenwerking met leveranciers.

Opleveren van een praktische, gefaseerde roadmap en een helder adviesrapport voor de structurele organisatorische borging.

Door deze gevarieerde verantwoordelijkheden op je te nemen, transformeer je complexe wetgeving naar heldere, praktische acties. Je zorgt er eigenhandig voor dat de organisatie niet alleen nu, maar ook in de toekomst volledig voldoet aan alle standaarden voor een inclusieve digitale dienstverlening.

Als jij de persoon bent die kritisch durft door te vragen en complexe materie snel doorgrondt, dan pas jij perfect in dit plaatje. Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet als geen ander hoe je plannen maakt en organiseert. Je brengt mensen samen, creëert draagvlak met jouw overtuigingskracht en zorgt ervoor dat iedereen met enthousiasme meewerkt aan een inclusieve digitale toekomst. Jouw scherpe blik en mensgerichte aanpak maken het verschil.

Minimaal een afgeronde bacheloropleiding en ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van digitale toegankelijkheid.

Ruime ervaring met het uitvoeren van gap-analyses en het toetsen van wet- en regelgeving aan de bestaande praktijk.

Aantoonbare ervaring met het organisatorisch borgen van toegankelijkheid in rollen, processen en verantwoordelijkheden.

Ervaring met het opstellen van heldere adviesrapporten en concrete, uitvoerbare verbeterplannen.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Met jouw scherpe blik en organisatorische talent zet je een stevige fundering neer voor inclusieve dienstverlening. Ben jij klaar om deze waardevolle uitdaging aan te gaan en direct impact te maken binnen de organisatie? Reageer dan snel en zet vandaag nog de volgende stap in jouw professionele carrière!

- Salary - Network of Maandag - Year-end bonus - Flexible vacation days - Flexible security - Maandag academy

Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.