Raadsadviseur Nieuwe Gemeenteraad

De samenvoeging van twee gemeenten tot één organisatie vraagt om een zorgvuldige inrichting van het nieuwe lokale bestuur. Als raadsadviseur lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Je adviseert het presidium, begeleidt fusiewerkgroepen en ondersteunt raadsleden bij de start van de nieuwe gemeenteraad. Daarnaast werk je aan verordeningen, vernieuwende vormen van beeld- en oordeelsvorming en ondersteun je de auditcommissie en werkgroep planning en control. Met jouw bestuurlijke ervaring en inhoudelijke expertise draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige lokale democratie.

Voorbereiden en opstellen van cruciale verordeningen, zoals het reglement van orde, de verordening financieel beheer en regels voor de auditcommissie.

Adviseren en ondersteunen van het raadspresidium bij strategische en organisatorische vraagstukken rondom de fusie.

Vormgeven en inrichten van interactieve, vernieuwende beeld- en oordeelsvormende sessies voor de gemeenteraad.

Begeleiden van de fusieraadswerkgroep voor planning en control, waarbij je nauw samenwekt met andere adviseurs.

Fungeren als vast aanspreekpunt en adviseur voor de auditcommissie en bijdragen aan een sterke financiële en besturingsstructuur.

Een afgeronde hbo-opleiding.

Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als raadsadviseur en/of (plaatsvervangend) griffier binnen een gemeente.

Beschikbaarheid van 20 tot 24 uur per week, met dinsdag en donderdag als vaste werkdagen.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Affiniteit met gemeentelijke fusies en financiële structuren is een pré.

Klaar om jouw expertise in te zetten en een cruciale stempel te drukken op dit unieke fusietraject? Wacht dan niet langer en grijp deze kans om impact te maken. Solliciteer direct en bouw mee aan de toekomst van de lokale democratie!

- Salary - Network of Maandag - Maandag academy - Travel allowance - Freelance - Career

Een betrokken en veelzijdige werkomgeving waarin professionaliteit, korte lijnen en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, waarbij medewerkers samen werken aan uiteenlopende lokale en regionale vraagstukken. De combinatie van een karakteristieke leefomgeving, betrokken inwoners en een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is, biedt professionals de mogelijkheid om hun kennis en ervaring in te zetten voor concrete maatschappelijke resultaten.