Manager Financial Control

De rol in het kort Leiden van financiële projecten gericht op procesoptimalisatie en organisatieverbetering. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

Natuurlijk overtuig je anderen met je goed onderbouwde standpunten en behoud je altijd een scherp oog voor details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De echte jij. Met je eigen sterke punten, kijk op de wereld en persoonlijkheid. Daarnaast heb je als Manager - Financial Controller: Een afgeronde universitaire of bacheloropleiding in Finance (Bedrijfseconomie/Accountancy); Ten minste 8 jaar relevante werkervaring in management accounting, (financial) control of audit; ervaring binnen een Big Four of vergelijkbare professionele serviceorganisaties is een sterke pre; Ervaring met audit van onderhandenwerk/projecten en met het opstellen van position papers en technische accountingdocumentatie; sterk in het onderbouwen van standpunten met feiten en regelgeving; Ervaring met risk-assessment: identificeren van financiële risico’s en inrichting van beheersmaatregelen; Praktische kennis van relevante accounting-standaarden (IFRS en Dutch GAAP) en toepasselijke wet- en regelgeving; Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail; in staat om complexe cijfers en veronderstellingen helder te vertalen naar managementinformatie; Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Ervaring met presenteren naar stakeholders en auditors; Proactieve, hands-on mentaliteit; Ervaring met SAP, Power BI/Excel-modeling en met audit-/data-analysetools (pré).

What impact will you make?

Als Manager - Financial Controller fungeer je als strategische business partner voor het management en stakeholders. Je ondersteunt het team met financiële analyses in samenwerking met Global Finance Services, zodat het management beschikt over de inzichten die nodig zijn voor betere besluitvorming. Je houdt toezicht op de financiële administratie en afsluiting van boeken om nauwkeurigheid en tijdigheid te garanderen. Daarnaast ondersteun/leidt je financiële projecten gericht op procesoptimalisatie en organisatieverbetering. Met je hands-on mentaliteit pak je ook zelf operationele taken aan waar nodig. Je draagt bij aan audit-gerelateerde activiteiten, met name WIP-audits en het opstellen van position papers. Je durft jezelf uit te spreken en anderen uit te dagen om samen beter te worden. Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan ons Finance team om op te treden als volwaardige business partner voor onze (interne) business. Dit doe je vanuit ons kantoor in Rotterdam en ook vanuit huis. Ben jij de Manager Financial Control die comfortabel is met complexiteit en altijd op zoek is naar verbetering? Wij zoeken een kritische denker met een achtergrond in de audit, die de ambitie heeft om onze financiële processen op scherp te zetten. Jouw kennis van IFRS en SAP is geen doel op zich, maar het gereedschap waarmee je structurele optimalisaties doorvoert. Je vervult een sleutelrol waarin je niet alleen reviewt, maar ook inspireert. Je werkt intensief samen met stakeholders op alle niveaus en gebruikt jouw scherpe analyses om het management te adviseren en te overtuigen. Als jij de persoon bent die pas tevreden is als een proces niet alleen klopt, maar ook slimmer en efficiënter is, dan is dit jouw volgende stap.

How do you do this?

Opereren als business partner voor het management en stakeholders door financiële inzichten en adviezen te leveren die strategische besluitvorming ondersteunen; Coördineren van (ad hoc) analyses in samenwerking met onze internationale supportorganisatie (Global Finance Services) om inzichten te leveren die het management ondersteunt; Samen met het team toezicht houden op de financiële administratie en afsluiting van boeken om nauwkeurigheid en tijdigheid te garanderen, borgen van de juiste toepassing van IFRS en accounting policies; Ondersteuning bij (financiële) projecten gericht op procesoptimalisatie en organisatieverbetering; Ondersteunen van het Client Project Control team (CPC) bij complexe projectreviews inclusief reviewen van revenue recognition vraagstukken en toetsen van aannames; Het verwoorden van complexe accounting vraagstukken in memo’s zoals impairment analyses en revenue recognition bij complexe projecten; Signaleren, analyseren en rapporteren van financiële risico’s (bijv. schattingen, contractrisico’s, revenue leakage) en voorstellen doen voor mitigatie en verbeterde control-ontwerpen; Onderhouden van relaties met externe auditors; presenteren en verdedigen van accounting- en auditstandpunten; Begeleiden, coachen, en inspireren van teamleden en creëren eigenaarschap in teams.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Lonneke Machielsen Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.