Jurist Bestuursorganisatie

Jurist Bestuursorganisatie Faculteit of dienst: Universitaire Bestuursdienst Afdeling: Directie Bestuurszaken Uren per week: 32 tot 32 Uiterlijk reageren op: 1 november 2026 Wil jij met jouw juridische expertise bijdragen aan een universiteit die goed en zorgvuldig is georganiseerd? Als Jurist bestuursorganisatie adviseer je over bestuursrecht, governance en rechtspersonenrecht bij vraagstukken die impact hebben op de hele Universiteit Utrecht.

Als Jurist bestuursorganisatie stel je nadere regelgeving op, gebaseerd op de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). Je adviseert over juridische vraagstukken rond de bestuurlijke inrichting en regelgeving van de universiteit en draagt bij aan de formulering en uitvoering van beleid. Je adviseert over zowel ontwikkelingen in wet- en regelgeving die gevolgen hebben voor de bestuurlijke inrichting van de universiteit, en ook over interne organisatieontwikkelingen. Waar nodig vertaal je deze naar aanpassingen in interne reglementen en regelingen. Denk aan het Bestuurs- en beheersreglement, de faculteitsreglementen en de mandaatregelingen. Daarnaast adviseer je over (beoogde) stichtingen en verenigingen die aan de Universiteit verbonden zijn. Samen met de Directie Financiën, Control en Administratie bewaak je het overzicht van deze rechtspersonen. Je bent betrokken bij de oprichting en beëindiging ervan en begeleidt dit proces juridisch. De taken bestaan onder meer uit: Je formuleert en actualiseert regelgeving voor de universitaire organisatie, in lijn met interne en externe regelgeving. Dit betreft met name het Bestuurs- en beheersreglement, de faculteitsreglementen en de mandaatregelingen. Je adviseert het College van Bestuur, andere relevante organisatieonderdelen en collega’s op de betreffende werkgebieden. Je volgt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving die relevant zijn voor de universiteit en  vertaalt deze naar de organisatie en signaleert tijdig wat aandacht vraagt. Je zorgt ervoor dat gewijzigde regelgeving wordt bekendgemaakt in de universitaire organisatie en, waar relevant, daarbuiten. Je neemt vanuit jouw werkgebieden deel aan projecten van beleidsafdelingen. Je adviseert over, bent contactpersoon voor en begeleidt bij het oprichten en beëindigen van stichtingen en verenigingen. Je werkt voor de afdeling Juridische Zaken (JZ) en werkt binnen het team nauw samen met de collega-jurist met werkgebied Governance en Medezeggenschap. Ook werk je samen met de andere collega’s binnen de afdeling, collega's binnen de diensten en faculteiten en andere interne en externe stakeholders.

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en met oog voor detail. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking en stem je tijdig af met collega’s en andere betrokkenen. Je communiceert helder met verschillende gesprekspartners en bent toegankelijk, proactief en besluitvaardig. En daarnaast: een juridische achtergrond op hbo- of wo-niveau en minimaal 3 jaar werkervaring als jurist, bij voorkeur op het gebied van bestuursrecht. een zorgvuldige en proactieve werkwijze, met oog voor detail en gevoel voor bestuurlijke processen; goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om een netwerk binnen en buiten de universiteit op te bouwen; het vermogen om juridische vraagstukken te analyseren en heldere adviezen uit te brengen. een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en -processen. het vermogen om een netwerk binnen en buiten de universiteit op te bouwen. een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

een functie (0.8 fte) voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een werkweek van 32 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.925,-tot maximaal € 6.682,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; de mogelijkheid tot hybride werken tot 60% op locatie en 40% thuis; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket aanpassen aan jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze

.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow . De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten. Juridische Zaken maakt deel uit van de universitaire bestuursdienst en valt onder de Directie Bestuurszaken. De juristen van de afdeling Juridische Zaken ondersteunen het college van bestuur bij juridische aangelegenheden. Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met mr Wilma E. Grimmelikhuijsen , Hoofd Juridische Zaken, via [email protected] . Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sollicitatie Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie . Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina . Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd. Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop. Uiterlijk reageren op 2 november 2026. Delen Deel op LinkedIn Deel op Facebook Deel op WhatsApp Deel via e-mail