Senior Projectleider HVAC

Denk en werk jij als een ondernemer in projecten, met respect voor techniek, mensen en afspraken? Dochterbedrijf Gezel zoekt een ervaren projectleider HVAC die verantwoordelijkheid durft nemen voor zijn of haar projecten, en die zich thuis voelt in een cultuur van openheid, samenwerking en kwaliteit.

Als Senior Projectleider HVAC neem je verkochte projecten op voor uitvoering. Na een grondige intake met de klant word jij eigenaar van het project en begeleid je dit van voorbereiding tot oplevering.

Je werkt samen met de technisch directeur, per project krijg je ondersteuning van het projectadministratieteam. Werfleiders, ploegchefs en ons uitvoerend team vallen onder jouw aansturing, net als de onderaannemers.

Binnen het vooraf bepaalde budget krijg je veel vrijheid in:

technische oplossingen productkeuzes selectie van partners, onderaannemers en leveranciers (binnen een kader van voorkeursleveranciers)

Je bewaakt kwaliteit, planning en rendement, en stuurt werf- en ploegverantwoordelijken aan op een manier die duidelijk, respectvol en eerlijk is.

Concreet:

Je draagt eindverantwoordelijkheid voor meerdere HVAC‑projecten Je bewaakt budget, planning en technische kwaliteit Je neemt beslissingen en durft bij te sturen waar nodig Je communiceert open en rechtuit , ook wanneer het schuurt Je werkt samen met collega‑projectleiders en technische directie Je ondersteunt beginnende projectleiders en begeleidt hen in een groeitraject Je houdt overzicht zonder de werfrealiteit uit het oog te verliezen

Bij Gezel geloven we in radicaal openhartige communicatie : We geven duidelijke feedback, spreken zaken uit en doen dat altijd met zorg voor elkaar en voor het resultaat.

We zoeken geen belofte, maar bewezen ervaring .

Je hebt meerdere jaren ervaring als projectleider, bij voorkeur in HVAC Je hebt projecten van A tot Z gedragen, inclusief budgetverantwoordelijkheid Je hebt een sterke technische achtergrond (ingenieur of gelijkwaardig door ervaring) Je werkt gestructureerd, maar blijft pragmatisch Je neemt verantwoordelijkheid en laat zaken niet liggen Je voelt je thuis in een cultuur van open communicatie en wederzijds vertrouwen Je woont binnen het halfuur van Buggenhout of Sint-Niklaas

Je hoeft geen haantje‑de‑voorste te zijn. Je moet wél:

maturiteit tonen overzicht bewaren eerlijk durven zijn, ook naar collega’s en klanten

Waarom kiezen voor Gezel?

Echte autonomie binnen duidelijke afspraken Vrijheid in technische keuzes , geen micromanagement Samenwerking met sterke collega’s en ondersteuning vanuit administratie Een KMO‑cultuur met korte lijnen en menselijk leiderschap Stabiliteit en slagkracht als onderdeel van een sterke groep Een omgeving waar kwaliteit primeert Open feedbackcultuur: successen vieren, problemen benoemen

Een vast voltijds contract Aantrekkelijk loonpakket in lijn met je ervaring Bedrijfswagen, laptop en smartphone Groepsverzekering Maaltijdcheques Mogelijkheid tot fietsleasing Gerichte opleidingen en bijscholing Bouwverlof Een veilige, ordelijke en professionele werkomgeving