Manager Legal Counsel Contracting

De rol in het kort Verantwoordelijk voor hoogwaardig juridisch advies op het gebied van contractenrecht en IT-recht. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Verschillende verlofopties, afgestemd op jouw behoeften, van ouderschapsverlof (ook voor regenbooggezinnen) tot de mogelijkheid om drie nationale feestdagen te ruilen voor andere dagen.

Be the true you

Natuurlijk ga je door tot de oplossing er is en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Legal Counsel Contracting: Een afgeronde Nederlandse rechtenstudie (bij voorkeur civiel- en/of bedrijfsrecht); Ten minste 8 jaar relevante werkervaring als advocaat of legal counsel, binnen commercial contracting; Diepgaande kennis van het contractenrecht; Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

What impact will you make?

Ben jij een hands-on, inhoudelijk kundige jurist die toe is aan een volgende stap? Ontwikkel jij je graag verder in een kundig team van mede-juristen en herken jij jezelf in onderstaande omschrijving en profiel? Dan maken wij graag kennis met je! Als Manager Legal Counsel Contracting bij Deloitte maak je onderdeel uit van een groot team van juristen binnen het Office of the General Counsel, ofwel de interne juridische afdeling van Deloitte Nederland. Het team is onderverdeeld in verschillende teams (Arbeidsrecht en Partner Matters, Corporate & M&A, Privacy en Contracting). Het Contracting team is het eerste aanspreekpunt op het gebied van commercial contracting. Dit kan gaan om uiteenlopende juridische zaken, zoals het begeleiden van inkooptrajecten, het uitonderhandelen van klantovereenkomsten, en het adviseren van diverse stakeholders. Het Nederlandse team werkt daarbij nauw samen met collega’s uit andere landen. Met jouw expertise ben je in staat om snel te schakelen, relevante informatie te verzamelen en pragmatisch te adviseren op verschillende niveaus en binnen verschillende terreinen. In deze afwisselende functie heb je contact met zowel interne, als externe partijen kun je vanuit juridisch perspectief bijdragen aan het versterken van het merk Deloitte en en het beperken van juridische risico's voor Deloitte. Je krijgt te maken met een divers palet aan mensen, specialisaties en disciplines.

How do you do this?

adviseren en ondersteunen van Deloitte professionals, op het gebied van verbintenissenrecht (aansprakelijkheid, intellectuele eigendom, geheimhouding, etc.); opstellen en beoordelen van algemene voorwaarden, onder meer in het kader van aanbestedingen; opstellen van partnershipovereenkomsten; leveren van een bijdrage aan het verder ontwikkelen van de knowhow van het team en de business, bijvoorbeeld door het geven van ‘legal awareness trainingen’ aan Deloitte collega’s.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Lonneke Machielsen Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.