HR medewerker

Terug naar overzicht HR medewerker Het COC zet zich actief in voor een diverse en inclusieve samenleving waarin iedereen zich volledig kan ontwikkelen, ongeacht seksuele oriëntatie, genderidentiteit of -expressie, en geslachtskenmerken. Als HR-medewerker lever je een directe bijdrage aan onze missie. Je zorgt voor een stevige en toekomstgerichte HR-basis die past bij onze waarden en ambities. Daarbij combineer je advies met een zorgvuldige uitvoering in de praktijk. Met jouw advies, structuur en betrokkenheid versterk je zowel medewerkers als de organisatie als geheel. Wat ga jij precies doen? Als ervaren HR-medewerker heb je een veelzijdige functie met onder andere de volgende verantwoordelijkheden: Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR vragen Coördineren van onboarding en inwerkprogramma’s. Coördineren van werving & selectie activiteiten Zorgdragen voor de standaardisering en digitalisering van HR-processen en een correcte personeelsadministratie. Opstellen van arbeidsovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht, wijzigingsovereenkomsten, studieovereenkomsten, werkgeversverklaringen e.d. Onderhouden van contacten met Arbodienst en verzekeraar t.a.v. ziekteverzuim en het tijdig de-escaleren van verzuimcases. Toezien op naleving van Arbowetgeving en het handhaven van procedures rondom salariëring, verlof, ziekte en ontslag.

De mogelijkheid hét verschil te maken in een organisatie met een grote maatschappelijke impact. Een salaris tussen de 3.468 en 5.265 o.b.v. 36 uur (Schaal 8 CAO Sociaal Werk) Een individueel keuze budget (16%) bovenop het basis maandsalaris (verlof en/of geld). Laptop van de zaak en een telefoonvergoeding (€45 per maand). Een jaarcontract,  met uitzicht op een vast contract. Wat breng je mee? HBO werk- en denkniveau Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-functie. Ervaring met werving en personeelsadministratie. Kennis van HR-ontwikkelingen en bekend met juridische aspecten in het HR-werkveld. Bij voorkeur kennis van de CAO Sociaal Werk, Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening. Affiniteit met de doelgroep en doelstellingen van COC Nederland. Ervaring met werken met Sharepoint, kennis van AFAS is een pre Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Goede kennis van de Engelse taal is een pre 28 uur per week beschikbaar, werktijden in overleg. Ben jij de HR-medewerker die wij zoeken? Dan komen we graag met je in contact. Reageer voor 19 oktober via [email protected] Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Helena Nascimento via [email protected] of 06-43162971