Interim Teamleider Zorg

Ben jij een ervaren Teamleider Zorg die rust brengt, richting geeft en medewerkers in beweging krijgt? Voor een woonzorglocatie in Horst zoeken we per direct een interim leidinggevende voor 24 tot 32 uur per week. Een opdracht van zes maanden waarin jouw leiderschap direct zichtbaar wordt op de werkvloer.

Over de functie Deze opdracht vraagt om een teamleider die niet vanuit een kantoor leidinggeeft, maar aanwezig is waar het gebeurt. Je kent de teams, bent toegankelijk voor medewerkers en weet wat er speelt binnen de dagelijkse zorgpraktijk. Als Interim Teamleider Zorg geef je leiding aan verschillende zorgteams. Je zorgt voor duidelijke afspraken, stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen en creëert een werkomgeving waarin mensen zich gehoord en gesteund voelen. Je biedt ruimte waar het kan en geeft richting wanneer dat nodig is.

De organisatie en de teams zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat je niet alleen de dagelijkse aansturing verzorgt, maar ook actief werkt aan verandering en verbetering. Je signaleert knelpunten, maakt deze bespreekbaar en vertaalt ze naar concrete acties. Daarbij neem je medewerkers mee in het waarom achter veranderingen en geef je hen ruimte om zelf met oplossingen te komen.

Samen met de Manager Wonen vertaal je beleid en organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk. Je adviseert proactief, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan. Ook stem je regelmatig af met collega-teamleiders en andere zorgprofessionals.

Wat ga je doen?

Leidinggeven aan en coachen van verschillende zorgteams;

Zichtbaar en aanspreekbaar zijn op de woonzorglocatie;

Medewerkers stimuleren in hun professionele ontwikkeling;

Duidelijke afspraken maken en de voortgang bewaken;

Knelpunten binnen de zorg en werkprocessen signaleren;

Verbeteringen en veranderingen vertalen naar concrete acties;

Samenwerking en eigenaarschap binnen de teams versterken;

De Manager Wonen proactief adviseren over ontwikkelingen;

Bijdragen aan de kwaliteit en continuïteit van de zorg.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt, maar ook duidelijke keuzes durft te maken. Je luistert naar medewerkers, stelt de juiste vragen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Je blijft rustig wanneer de druk oploopt en kunt snel schakelen tussen de dagelijkse aansturing en overstijgende organisatievraagstukken. Verandering zie jij niet als iets dat je oplegt, maar als een proces waarin je medewerkers actief meeneemt.

Daarnaast beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau;

Ervaring met leidinggeven binnen de zorg;

Bedrijfskundig inzicht;

Kennis van verandermanagement;

Een coachende en duidelijke leiderschapsstijl;

Goede communicatieve en digitale vaardigheden;

Beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week;

De mogelijkheid om per direct te starten.

- Salary - Year-end bonus - Lease car - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Een opdracht met ruimte voor jouw leiderschap Binnen deze opdracht krijg je de ruimte om te vernieuwen, te experimenteren en verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. De teams en processen zijn in beweging en hebben behoefte aan iemand die overzicht bewaart en tegelijkertijd verbinding houdt met de werkvloer. Je werkt vanuit Positieve Gezondheid. Dat betekent dat niet alleen de zorgvraag centraal staat, maar vooral de mens, diens mogelijkheden en kwaliteit van leven. Deze visie vertaal je ook naar jouw manier van leidinggeven: aandacht voor wat medewerkers kunnen, waar zij in willen groeien en wat zij nodig hebben om hun werk goed te doen.

Dit bieden wij jou

Een interim-opdracht voor zes maanden;

Een functie voor 24 tot 32 uur per week;

Een start per direct;

Een passend salaris op basis van jouw ervaring;

Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;

Mogelijkheid tot een leaseauto;

Pensioenopbouw;

Persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®;

Ruimte om verbeteringen en vernieuwingen door te voeren;