Teammanager Bestuur en Organisatie

Als teammanager stuur je een veelzijdig stafteam aan met experts in communicatie, HR, juridische zaken en bestuursadvies. Je hoeft geen inhoudelijke specialist te zijn; jouw kracht ligt in het scheppen van de juiste voorwaarden om optimaal te presteren.

Samen met je team vertaal je bestuurlijke ambities naar concrete resultaten. Je stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een werkomgeving waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan. Dit doe je door actief bij te dragen aan organisatiebrede vraagstukken en te bouwen aan een toekomstbestendige cultuur.

Als sparringpartner van de directie overzie je complexe vraagstukken en vertaal je deze naar praktische oplossingen.

In deze rol stap je midden in een uitdagend verbetertraject waarin je jouw leiderschap inzet om professionals te laten floreren. Je krijgt de ruimte om sturing te geven aan vernieuwingen zoals datagedreven werken en digitalisering. organisatiecultuur.

Je geeft leiding aan zes diverse subteams en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Je pakt de doorontwikkeling van het team op en optimaliseert de integrale advisering voor bestuur en management.

Je stuurt op organisatiebrede vernieuwingen binnen de bedrijfsvoering, waaronder digitalisering, data en AI.

Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de directie en draagt bij aan complexe vraagstukken en beleidsvorming.

Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een aansprekend cultuurprogramma dat de organisatie in beweging brengt.

Jij bent een open, betrouwbare en verbindende leider die energie haalt uit zowel mensen als inhoud. Met jouw natuurlijke gezag en mensgerichte blik schep je een werkomgeving waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan. Je schakelt moeiteloos tussen politiek-bestuurlijke dynamiek en operationele aansturing, waarbij je professionals stimuleert om eigenaarschap te tonen en optimaal te presteren binnen een uitdagende organisatie.

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor of wo-opleiding met sterk wo-werk- en denkniveau.

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of teammanager, bij voorkeur binnen een complexe gemeentelijke omgeving.

Ervaring met het aansturen van bedrijfsvoeringonderdelen zoals juridische zaken, communicatie of HRM.

Kennis van en ervaring met brede bedrijfsvoeringontwikkelingen zoals digitalisering, data en AI.

Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Pension - Travel allowance - Freelance

Werken bij de gemeente Den Helder betekent werken aan een prettige en leefbare stad voor inwoners en ondernemers. Je werkt samen met betrokken collega’s in een organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en verantwoordelijkheid belangrijk zijn. Er is ruimte om eigen initiatief te tonen en bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. Daarnaast biedt de gemeente goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.