Conseiller(ère) Juridique – activités transverses

Une banque de référence en Suisse Présent depuis 1872, BNP Paribas en Suisse est une banque de référence sur la place financière helvétique. Avec environ 1200 collaborateurs répartis entre les sites de Genève, Zurich et Lugano, elle est un acteur européen majeur pour les entreprises, les institutionnels et les clients privés. Un Groupe international Rejoindre BNP Paribas en Suisse c’est également s’ouvrir des perspectives de carrière internationale en intégrant un groupe leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan. Présent dans 70 pays et fort de plus de 190 000 collaborateurs, nos équipes sont constituées de femmes et d’hommes aux parcours diversifiés qui partagent les mêmes valeurs d’agilité, d’ouverture, de culture de conformité et de satisfaction client. Une banque responsable et engagée BNP Paribas en Suisse est une banque responsable, soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, de son empreinte environnementale et de son rôle citoyen. Cette responsabilité se traduit dans le quotidien de nos activités et également dans une offre de produits et services de qualité. Notre capital humain, notre degré d’expertise et notre capacité d’innovation nous permettent de maintenir ce niveau de qualité de manière durable et de garantir ainsi une performance pérenne tant à nos clients qu’à nos collaborateurs. Notre force : nos collaborateurs Nos collaborateurs sont les acteurs de la réussite de BNP Paribas en Suisse et les meilleurs ambassadeurs de nos valeurs et de notre culture. Rejoindre BNP Paribas, c’est vous permettre d’exprimer votre esprit entrepreneur, votre leadership et votre expertise dans une banque dynamique et ainsi contribuer aux ambitions qui l’animent. Vous intégrerez un environnement de travail motivant, où chacun est traité avec équité et respect. Vous prendrez également part à un véritable projet d’entreprise où l’encouragement de l’innovation et la gestion de carrière permettent à tous les talents d’émerger et de s’exprimer pleinement. Construisons ensemble la Banque de demain ! Contexte et enjeux du poste : Conseiller les différents services, ainsi que les clients internes, dans le domaine du droit bancaire, financier et commercial. Le (la) Conseiller(ère) Juridique est chargé(e) de suivre toutes les questions juridiques des services attribués. Rechercher et proposer les solutions les plus adaptées aux objectifs à atteindre dans le respect de la législation et dans le cadre des procédures et des règles de la banque. Préparer les accords et les contrats de façon à anticiper une saine gestion des risques de contentieux ultérieurs.

Le (la) Conseiller(ère) Juridique assure un support aux différents Métiers et Fonctions de la Banque, en particulier Wealth Management, le cas échéant en collaboration avec la fonction Conformité et les autres collaborateurs du Service Juridique. Activités principales : Le (la) candidat(e) occupe une fonction clé au sein du Département Juridique. En tant qu’expert(e) technique, il (elle) est l’interlocuteur(trice) de référence centralisant la connaissance des expertises dans les domaines décrits ci-après pour l’ensemble des Métiers de la Banque : Contribuer à l’élaboration de projets et fournir un appui juridique à la Direction Générale de la Banque dans des projets transversaux de transformation et de développement de la Banque Piloter le dispositif de surveillance consolidée en matière juridique couvrant les entités suisses et étrangères rattachées à la Banque Fournir un appui sur les projets concernant d’autres entités du Groupe en Suisse (Fondations, autres entités juridiques et succursales) Suivi de projets réglementaires comprenant le programme Suisse/USA et autres programmes et sujets liés aux aspects réglementaires U.S. (Joint Statement DOJ/SEC ; etc) Fournir un appui juridique aux Métiers en rapport avec les thématiques Cross borders en conformité avec le dispositif mis en place par la Banque Fournir une assistance juridique dans le cadre de l’offre de nouveaux produits et nouveaux services financiers offerts par la Banque Conseil et support aux différents Métiers et Fonctions (notamment RH, ALM/Trésorerie, Finance, Opérations) de la Banque ainsi qu’à la Direction générale Rédaction de contrats et procédures ainsi que de la documentation juridique et contractuelle de la banque, le cas échéant en ligne avec les standards BNP Paribas Contribuer à une bonne représentation de la Banque à l’extérieur, notamment par la rédaction de courriers de qualité à des clients, tierces personnes, autorités etc. Instruire les avocats externes dans le domaine de responsabilité Contribuer à l’implémentation de procédures et organisation interne en conformité aux exigences prudentielles et des procédures du Groupe Contribuer au processus de formation offert par les Affaires juridiques (préparation de supports de formation, dispense de la formation, etc.). Ceci comprend l’information et formations internes aux gestionnaires (diffusion de newsletters avec explications et présentations quand cela s’avère nécessaire) Garantir le suivi et la qualité (caractère complet et dans les temps) des réponses données aux autorités dans le cadre des dossiers confiés Reporting local et Groupe, classement et gestion administrative des dossiers. La description de poste a pour unique objectif de décrire les responsabilités principales. Il est attendu du (de la) candidat(e) une flexibilité et une disponibilité à effectuer toute autre tâche relative à sa fonction. Compétences Métier : Titulaire d’un brevet d’avocat suisse, formation idéalement complétée par un diplôme d’études supérieures (LL.M ou autre) Au bénéfice d’une expérience préalable dans le domaine bancaire ou financier ou dans un cabinet d’avocat actif dans le secteur bancaire de 5-10 ans minimum Français et Anglais : bilingue, Allemand un plus Gestion du risque Domicile en Suisse Compétences comportementales : Capacité à collaborer / travail d'équipe Capacité à synthétiser / simplifier Capacité d'organisation Etre orienté client Compétences transversales : Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation… Capacité à comprendre, expliquer, conduire le changement Capacité à gérer un projet Capacité d'analyse