Product Owner AI Enablement

AI verandert de manier waarop organisaties werken, adviseren en waarde creëren. Bij Highberg helpen we onze opdrachtgevers om deze transformatie vorm te geven, en diezelfde ambitie passen we toe binnen onze eigen organisatie. Daarom bouwen we aan een dedicated intern AI Enablement-team: een compact build & operate team dat, in nauwe samenwerking met IT, verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van onze interne AI-agentarchitectuur en tooling. Als Product Owner AI Enablement bepaal jij waar AI de meeste waarde kan toevoegen voor Highberg en vertaal je deze kansen naar duidelijke prioriteiten voor het ontwikkelteam. Je werkt nauw samen met consultants, practice leads en supportteams om hun uitdagingen te begrijpen en te bepalen waar AI daadwerkelijk impact kan maken. Dit is geen rol waarin een kant-en-klare roadmap op je ligt te wachten. Je helpt deze zelf vorm te geven. Wil jij meebouwen aan de manier waarop AI onderdeel wordt van het dagelijks werk binnen Highberg?

Je bevindt je op het snijvlak van business, technologie en AI. Je begrijpt voldoende van AI en LLM-gebaseerde oplossingen om technische keuzes uit te dagen, terwijl je altijd scherp blijft op businesswaarde, adoptie en impact. Je werkt over verschillende practices en landen heen om te bepalen waar AI daadwerkelijk verschil kan maken. Je vertaalt behoeften uit de business naar concrete ontwikkelprioriteiten, beoordeelt de zakelijke meerwaarde van ideeën en beheert de backlog van onze interne AI-agenten en tooling. Daarbij werk je nauw samen met het AI-ontwikkelteam, consultants, IT en senior stakeholders binnen Highberg. In deze rol: Identificeer en prioriteer je AI-kansen die onze marktpositie versterken, efficiëntie vergroten en de kwaliteit van ons werk verbeteren. Vertaal je businessbehoeften, gebruikersfeedback en ideeën naar heldere en uitvoerbare ontwikkelitems. Ben je eigenaar van de AI-backlog en maak je afgewogen keuzes op basis van businesswaarde, haalbaarheid en beschikbare capaciteit. Stel je prioriteiten voor het AI-ontwikkelingsteam, help je blokkades weg te nemen en bewaak je een realistische scope. Coördineer je testen en feedback vanuit de organisatie en vertaal je inzichten naar continue verbeteringen. Stimuleer je adoptie door ervoor te zorgen dat oplossingen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden gebruikt en verbeterd. Ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor de Transformation Director en stuurgroep, in nauwe samenwerking met IT. Maak je voortgang en impact inzichtelijk met KPI’s zoals adoptie, efficiëntie en kosten, en gebruik je deze inzichten om investeringen en prioriteiten te sturen.

Je combineert technologische nieuwsgierigheid met sterke commerciële en stakeholdervaardigheden. Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en weet richting te geven aan ambiguïteit. Je: Hebt een scherp beoordelingsvermogen en weet onderscheid te maken tussen interessante AI-ideeën en initiatieven die daadwerkelijk waarde opleveren. Voelt je comfortabel in gesprekken met zowel technische specialisten als senior stakeholders. Durft stakeholders constructief uit te dagen en kunt prioriteiten helder onderbouwen. Brengt structuur en focus aan wanneer meerdere onderwerpen om aandacht vragen. Neemt eigenaarschap en haalt energie uit het opbouwen van iets dat nog volop in ontwikkeling is. Bent AI-vaardig en past AI bewust, kritisch en verantwoord toe om je werk te versterken. We moedigen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven nadrukkelijk aan om te solliciteren, ook wanneer je niet volledig aan alle bovenstaande criteria voldoet.

Minimaal drie jaar ervaring als Product Owner, Product Manager of in een vergelijkbare rol waarin je verantwoordelijk was voor productbeslissingen en prioritering. Praktische ervaring met LLM-gebaseerde producten en AI-agenten. Je begrijpt concepten zoals prompt- en agentdesign, evaluatie, tokenkosten en latency en weet hoe deze productkeuzes beïnvloeden. Ervaring met het bouwen of configureren van AI-agenten, ook als dit nog niet op productieschaal was. Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vertrouwen om samen te werken met consultants, partners, directeuren en developers. Ervaring met het beheren en prioriteren van een backlog voor een team met beperkte capaciteit. Uitstekende beheersing van de Engelse taal. Nederlands is een sterke pré en Duits is een plus. Je bent gevestigd in Nederland en staat open voor incidenteel reizen naar andere Highberg-locaties in Europa, met name Hamburg. Ervaring binnen consultancy of professionele dienstverlening is een pré. Dat geldt ook voor ervaring met Microsoft Copilot Studio, Microsoft Foundry of vergelijkbare platforms voor agentorkestratie en modelrouting. Ervaring met gedistribueerde ontwikkelteams of agile transformatieomgevingen is eveneens waardevol.

Aantrekkelijke en complete arbeidsvoorwaarden: een salaris tussen €4.500 en €6.500, aangevuld met een variabele beloning passend bij je ervaring, vakantiedagen, mobiliteitsregeling en pensioenregeling. Het beste van twee werelden: de inhoudelijke scherpte en kwaliteit van een high-end consultancybureau, gecombineerd met de wendbaarheid en betrokkenheid van een ondernemende organisatie. Verantwoordelijkheid, autonomie en ondernemerschap: je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid in projecten en richting klanten. Daarbij heb je de ruimte om initiatief te nemen met de support van ervaren collega’s. Daarnaast werken we met een developmentcyclus waarin we je helpen je sterke punten verder te ontwikkelen, met begeleiding van partners en ontwikkelcoaches. Naarmate je groeit, ontstaan er ook volop doorgroeimogelijkheden. Samenwerken in een toegankelijke omgeving: je werkt in een omgeving waarbij besluitvorming dichtbij is en ideeën snel ruimte krijgen. Flexibel werken met sterke verbinding: hybride werken is mogelijk met daarnaast momenten waarop we elkaar opzoeken voor samenwerking, kennisdeling en verbindende teamactiviteiten zoals inspirerende sessies en het Highberg Festival!

Highberg is een Europees transformatieadviesbureau. We ondersteunen organisaties bij het realiseren van hun strategische ambities door richting te combineren met uitvoering. Wij geloven dat duurzame verandering ontstaat wanneer inhoudelijke expertise en menselijke dynamiek in balans zijn. Daarom werken we nauw samen met onze klanten. Niet alleen als adviseur, maar als partner in realisatie. Onze teams combineren analytische diepgang met pragmatisme en bouwen aan oplossingen die niet alleen werken op papier, maar juist in de praktijk.