HR Adviseur - Overheid (Tijdelijk)

HR Adviseur - Overheid (Tijdelijk) Ben jij een ervaren HR-professional die graag adviseert en aanpakt? Als Senior HR Adviseur combineer je operationele HR-werkzaamheden met advies aan leidinggevenden en medewerkers. Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen, denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan thema’s zoals opleiden, duurzame inzetbaarheid en digitalisering. Samen met je collega’s zorg je voor een professionele HR-dienstverlening waarin je echt het verschil maakt! Ben jij die ervaren HR-professional die graag adviseert en aanpakt? En ben je beschikbaar van begin november tot en met mei 2027? Dan komen we graag met je in contact! Let op: Dit betreft een tijdelijke functie ter vervanging van ziekte. Inzet als ZZP'er is voor deze positie helaas niet mogelijk.

Als Senior HR Adviseur adviseer je over en werk je mee aan de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid en de HR-processen. Je bent een verbindende schakel binnen het HR-team en werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden, medewerkers en externe partners. Naast operationele HR-taken richt je je op procesverbetering en thema’s als opleiding, integriteit, duurzame inzetbaarheid en digitalisering. Jouw werkzaamheden bestaan uit het volgende: Je begeleidt samen met de HR-medewerker de in-, door- en uitstroom van medewerkers en personele mutaties; Je signaleert verbetermogelijkheden, trends en kansen binnen HR-processen en beleid; Je draagt samen met de HR-beleidsmedewerker bij aan de verbetering en implementatie van HR-beleid; Je ondersteunt en adviseert bij werving- en selectietrajecten; Je jaagt HR-projecten aan, waaronder de verdere digitalisering van HR-processen; Je adviseert en faciliteert leidinggevenden, onder meer bij verzuimbegeleiding; Je bewaakt overzicht, voortgang en zorgvuldigheid binnen de HR-administratieve processen.

De ideale kandidaat: Heeft hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding; Heeft ervaring als HR Adviseur en in het adviseren van leidinggevenden; Is proactief, oplossingsgericht en neemt initiatief; Staat stevig in de schoenen en communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders; Is flexibel en kan goed schakelen tussen diverse dossiers en werkzaamheden; Behoudt overzicht en rust in een dynamische werkomgeving; Heeft affiniteit met HR-systemen, HR-processen en personeelsadministratie.

De opdracht loopt van 02 november t/m 02 mei 2027 op basis van 24 to 36 uur per week. Waarbij wij jou een tijdelijk contract bieden via Independent Recruiters Flex. We kunnen jou hierbij een salaris bieden tussen de €4500 en €5500 per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast worden er goede secundaire voorwaarden geboden. Deze bespreek ik graag in een persoonlijk gesprek. ZZP is niet mogelijk! Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever Lees volledige vacature