Teamleider Leerwerklijn

Je komt binnen en de productielijn draait al op volle toeren, terwijl een medewerker net even extra aandacht nodig heeft om zijn draai te vinden. Hoe zorg je er elke dag voor dat zowel de strakke planning als de persoonlijke groei van je team perfect in balans blijven? In deze rol geef je leiding aan ongeveer vijftig medewerkers binnen een dynamische productieomgeving. Je werkt nauw samen met werkbegeleiders, jobcoaches en accountmanagers om een veilige omgeving te creëren waarin iedereen tot zijn recht komt. Hier is productie geen doel op zich, maar het krachtige middel om menselijke ontwikkeling te stimuleren.

Het voeren van inspirerende jaar- en ontwikkelgesprekken om verborgen talenten te ontdekken en te benutten.

Het professioneel begeleiden van ziekteverzuim en het actief bewaken van een open, positieve werksfeer.

Het vertalen van uitdagende productiedoelstellingen naar realistische dagelijkse plannen op de werkvloer.

Maak jij van dagelijks werk een waardevolle springplank naar een betere toekomst en breng je elke dag positieve energie mee naar de werkvloer? Zet vandaag nog de definitieve stap en solliciteer direct om een onvergetelijk verschil te maken in iemands loopbaan!

Als teamleider vertaal je uitdagende productiedoelstellingen naar de praktijk op de werkvloer, waarbij de persoonlijke groei van jouw vijftig medewerkers altijd centraal staat. Je maakt het dagelijkse werk tastbaar door productie in te zetten als krachtig middel voor mensontwikkeling. Samen met een hecht team van collega's creëer je een stimulerende omgeving waarin iedereen zijn talenten optimaal benut en vol vertrouwen stappen zet naar een mooie toekomst.

Aansturen van het productieproces en bewaken van een realistische planning, waarbij je productiedoelstellingen naadloos verbindt met de mogelijkheden van medewerkers.

Voeren van motiverende jaar- en ontwikkelgesprekken om de unieke talenten van ongeveer vijftig medewerkers te ontdekken en verder te ontwikkelen.

Professioneel begeleiden van ziekteverzuim en actief bijdragen aan een veilige, open en positieve werksfeer waarin duidelijke afspraken gelden.

Stimuleren van de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van medewerkers, zodat zij nieuwe vaardigheden leren en weerbaarheid opbouwen tegen tegenslagen.

Intensief samenwerken met werkbegeleiders, jobcoaches en accountmanagers om de kwaliteit van de dienstverlening én de persoonlijke toekomstmogelijkheden van het team te waarborgen.

Zo zorg je er iedere dag voor dat de operationele doelen en de persoonlijke ontwikkeling van je team elkaar optimaal versterken.

Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;

Je heb minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein van de overheid;

Je hebt kennis van en ervaring met gedrags-gerelateerde problematiek en doelgroepen binnen de sociale werkvoorziening of Participatiewet. Dit kun je toelichten a.d.h.v. concrete voorbeelden uit de praktijk.

- Salary - Year-end bonus - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Werken bij Vidar, de uitvoeringsorganisatie van gemeente Sittard-Geleen, betekent bijdragen aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Vidar ondersteunt inwoners bij het vinden van werk, het ontwikkelen van hun talenten en het vergroten van hun zelfstandigheid. Samen met werkgevers, maatschappelijke partners en de gemeente werk je aan oplossingen die écht verschil maken voor inwoners. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, samen te werken met verschillende disciplines en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en een toekomst waarin iedereen naar vermogen kan participeren.