Adviseur Werving en Selectie

Heb jij weleens ervaren hoe één sterke toevoeging een heel team in beweging krijgt? Als tijdelijke versterking neem jij de werving en selectie met beide handen aan en zorg je voor een vlekkeloze doorstroom van toptalent binnen de organisatie. Je stapt binnen in een gedreven HR-team waar jouw expertise direct hard nodig is. Wegens afwezigheid van een vaste kracht draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de lopende portefeuille. Je helpt teamleiders om hun personeelsvraag glashelder te krijgen en vertaalt dit naar concrete actie.

Scherpe vacature-intakes voeren met leidinggevenden en adviseren over de beste aanpak.

Aansprekende vacatureteksten schrijven en de interne en externe publicatie coördineren.

Sollicitatiegesprekken begeleiden en zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de indiensttreding.

Jouw rol reikt verder dan simpelweg vacatures vullen. Je brengt structuur en kwaliteit in het proces, zodat nieuwe collega's direct op hun plek zijn. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en vanaf dag één het verschil te maken?

Als adviseur werving en selectie sta je midden in de dynamiek van de organisatie. Je krijgt de kans om je adviesvaardigheden volop in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen binnen een professioneel HR-team. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen waarin je direct impact maakt door de juiste talenten op de plek te krijgen. Je zorgt ervoor dat het wervingsproces op rolletjes loopt en dat je leidinggevenden optimaal ondersteunt bij elke stap.

Je voert inspirerende vacature-intakes met teamleiders om de personeelsvraag scherp te krijgen en adviseert hen over het ideale functieprofiel en de wervingsstrategie.

Je schrijft pakkende en wervende vacatureteksten die de juiste doelgroep direct aanspreken en coördineert de publicatie via verschillende kanalen.

Je houdt nauwlettend de voortgang van de procedures in de gaten, begeleidt de briefselectie en zorgt voor een gestroomlijnde planning.

Je organiseert en begeleidt de sollicitatiegesprekken, waarbij je actief meedenkt over de beoordeling en selectie van de meest geschikte kandidaten.

Je verzorgt een warme overdracht van de gekozen kandidaat naar de indiensttreding en onderhoudt heldere communicatie met alle betrokkenen gedurende het traject.

Zo bouw je elke dag mee aan de groei van de organisatie en laat je jouw talent voor recruitment optimaal schitteren.

Jij bent een sterke persoonlijkheid met een scherpe antenne voor organisatiebelangen. Dankzij jouw sterke adviesvaardigheden en communicatieve kracht weet je leidinggevenden feilloos te inspireren en te begeleiden. Je plant en organiseert moeiteloos en pakt processen volkomen zelfstandig op. Met jouw organisatiesensitiviteit beweeg je je soepel door elke dynamische omgeving en breng je rust en structuur in het team.

Je beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op mbo-4 niveau, waarbij een hbo-bachelor een sterke pre is.

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of adviseur werving en selectie, met minstens 1 jaar recente ervaring in de afgelopen 3 jaar.

Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig begeleiden van volledige wervingsprocedures, van vacature-intake en tekst tot selectie en overdracht.

Ervaring met advisering van leidinggevenden en affiniteit met werving binnen een overheidsinstelling of gemeente zijn grote voordelen.

Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en hebt sterke vaardigheden in arbeidscommunicatie.

Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om de werving en selectie naar een hoger niveau te tillen? Wacht dan niet langer, solliciteer direct en maak vandaag nog het verschil!

- Salary - Year-end bonus - Working hybride - Maandag academy - Pension - Travel allowance

Gemeente Doetinchem De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot - als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten.