Projectmanager Energie

Projectmanager Energie Faculteit of dienst: Universitaire Bestuursdienst Afdeling: Directie Campus & Facilities Uren per week: 32 tot 40 Uiterlijk reageren op: 18 november 2026 Werk jij mee aan een energievoorziening die meegroeit met onderwijs, onderzoek en vastgoedontwikkeling van de Universiteit Utrecht? Als projectmanager energie werk je aan concrete projecten voor warmte, koude en elektriciteit op een groot campusgebied. Zo draag je bij aan een CO₂-neutrale campus in 2030 en een aardgasvrije campus in 2040.

Als projectmanager energie ben je verantwoordelijk voor het volledige projecttraject: van voorbereiding en inkoop tot uitvoering, oplevering en overdracht naar beheer. Je houdt overzicht, stuurt op voortgang en zorgt dat projecten technisch, financieel en organisatorisch goed landen in de organisatie. Doordat je langdurig aan dezelfde energievoorziening werkt, zie je terug wat keuzes in de praktijk opleveren en kun je daarop voortbouwen. De beschikbare capaciteit op het elektriciteitsnet is beperkt, terwijl elektrificatie en vastgoedontwikkeling de druk op de energievoorziening vergroten. Juist daarom is samenhang tussen energieprojecten belangrijk. Jij zorgt dat technische oplossingen, planning en ontwikkelingen op de campus goed op elkaar aansluiten en dat de energievoorziening betrouwbaar blijft. Je werkt vooral aan energieprojecten op het Utrecht Science Park, waar de afdeling verantwoordelijk is voor opwek, opslag, distributie en inkoop van energie. Daarnaast ondersteun je de energievoorziening van locaties in de binnenstad en bij University College Utrecht. Het gaat om warmte-, koude- en elektriciteitsvoorziening, met onder meer warmtekrachtcentrales, ketelhuizen, het warmtenet, een zonnepark, gasnet en een warmte- en koudeopslag (WKO). Je: verbetert bestaande energie-installaties en het beheer ervan; bereidt energieprojecten voor en stuurt deze aan, van ontwerp tot oplevering; bewaakt planning, budget, kwaliteit, voortgang en risico’s; stemt af met interne en externe stakeholders, waaronder adviseurs, aannemers en gebruikers; coördineert aanbestedingen en het inkoopproces, samen met de inkoopafdeling; houdt bij de voorbereiding en uitvoering van projecten rekening met relevante wet- en regelgeving en afspraken met campuspartners; werkt samen met de assetmanager en zorgt voor een goede overdracht van projecten naar beheer en exploitatie.

Je kunt complexe projecten gestructureerd organiseren en houdt overzicht wanneer technische vraagstukken, verschillende belangen en deadlines samenkomen. Je communiceert helder met technische en niet-technische gesprekspartners en neemt hen mee in keuzes en voortgang. Verder heb je: een afgeronde HBO-opleiding bijvoorbeeld opgedaan in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek of een vergelijkbare technische richting; ruime ervaring met projectmanagement; financieel inzicht en het vermogen om technische, financiële en organisatorische informatie te analyseren.

een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.925,-tot maximaal € 7.573,- (schaal 11, 12 van de cao Nederlandse Universiteiten). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; de mogelijkheid tot hybride werken, 60% op locatie en 40% thuis; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze

.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's . Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow . De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten. De directie Campus & Facilities (C&F) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de inrichting en het in stand houden van de universitaire campus en biedt een breed scala aan facilitaire producten en ondersteunende diensten. We zorgen ervoor dat medewerkers, studenten en bezoekers van de Universiteit Utrecht optimaal ondersteund worden in hun werk- en studie-omgeving. We hechten grote waarde aan duurzaamheid in onze dienstverlening en in de eigen bedrijfsvoering. De afdeling Energie is onderdeel van Campus & Facilities. We zorgen voor een betrouwbare energievoorziening voor de Universiteit Utrecht. Op het Utrecht Science Park beheren en ontwikkelen we systemen voor opwek, opslag, distributie en inkoop van energie. Voor locaties in de binnenstad en bij University College Utrecht verzorgen we de inkoop van energie. Je werkt in een team dat technische kennis combineert met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een betrouwbare en toekomstgerichte campus. Samen werken we aan praktische oplossingen die bijdragen aan de duurzaamheidsambities van de universiteit. Bekijk de video om een beeld te krijgen van de energievoorziening en verduurzamingsopgave van de Universiteit Utrecht. Meer informatie Neem voor meer informatie contact op met Henk Legger, manager afdeling Energie, via [email protected] of +31 6 125 25 233. Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sollicitatie Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie . Heb je vragen over toegankelijkheid, bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw , tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina . Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop. Uiterlijk reageren op 18 november 2026. Delen Deel op LinkedIn Deel op Facebook Deel op WhatsApp Deel via e-mail