HR Adviseur Verzuim

Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim en re-integratie en neemt regie wanneer verzuim langdurig dreigt te worden of al langere tijd speelt. Zo draag je bij aan zorgvuldige begeleiding, deskundigheid in de organisatie en betere verzuimresultaten. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij verzuim en re-integratie, met oog voor de rol van de leidinggevende als casemanager. Je neemt de regie bij langdurig verzuim, of eerder wanneer langdurig verzuim wordt voorzien, en bewaakt dat dossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Je bewaakt de kwaliteit van de inzet van externe partijen, bijvoorbeeld bij tweede-spoorbegeleiding, re-integratieplekken en arbeidsdeskundig onderzoek. Je vergroot de kennis in de organisatie over verzuim en re-integratie, zodat verzuim waar mogelijk wordt voorkomen en medewerkers professioneel worden begeleid. Je signaleert mogelijkheden om processen te verbeteren, werkt voorstellen waar nodig uit in procesbeschrijvingen en creëert draagvlak voor verbeteringen in de dienstverlening. Je analyseert verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteert over relevante ontwikkelingen. Je doet voorstellen voor aanpassing van het verzuimbeleid en voor het meetbaar maken van resultaten op het gebied van verzuim en re-integratie. Je stemt af met HR, leidinggevenden, hoger management, adviseurs en externe leveranciers.

Je bent een HR-professional met aantoonbare ervaring in verzuim en re-integratie, die advies weet te vertalen naar praktische begeleiding en heldere verbeteringen. Je beweegt je overtuigend en met gevoel voor de verschillende belangen van leidinggevenden, medewerkers en andere betrokkenen. Je hebt een hbo-opleiding HRM afgerond, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op het gebied van verzuim. Je hebt minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van verzuim. Je hebt kennis van registercasemanagement, de Wet verbetering poortwachter, verzuimmodellen, verzuimsystemen en processen rond het UWV. Je adviseert overtuigend en stemt je aanpak af op de situatie en de betrokkenen. Je kunt leidinggevenden ondersteunen in hun rol als casemanager en gevoelige verzuimvraagstukken zorgvuldig bespreken. [suggestie: Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere verzuimdossiers, acties en betrokken partijen.] [suggestie: Je beheerst het Nederlands goed, mondeling en schriftelijk, zodat je helder kunt adviseren en rapporteren.]

Salaris €3.800 - €4.800 Een uitstekend salaris inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Flexibiliteit Toe aan wat nieuws? Bespreek je interesses en wensen met je fieldmanager. We zorgen voor passende uitdagingen, zo ben je flexibel zonder het risico van zelfstandigheid. Echt persoonlijk Je spreekt regelmatig met je Outtask field manager, niet over prestaties, maar over jou. We willen dat je je goed voelt en helpen ook met privézaken wanneer nodig. Bonus Ontvang naast je vaste salaris als gedetacheerde ieder kwartaal een bonus op basis van je gewerkte uren. Wel zo eerlijk. Mobiliteit Afhankelijk van je functie krijg je een passende leaseauto, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding. Werklocatie Bij ons is flexibiliteit de norm. Dringende deadlines? Privézaken? Afwisseling nodig? Thuiswerken kan, incidenteel of structureel. We stemmen samen een maatwerk aanpak af.