Scrum Master

et GIS-team werkt al meerdere jaren volgens Agile principes. De basis staat, de rituelen zijn bekend en het team heeft ervaring opgedaan met Scrum. Toch is er de ambitie om verder te groeien. Hoe zorg je ervoor dat een team niet alleen Agile werkt, maar ook écht eigenaarschap neemt? Hoe creëer je een manier van samenwerken die duurzaam is, ook als externe begeleiding uiteindelijk wegvalt?

Dat is precies waar jij het verschil maakt. Je begint met het analyseren van de huidige werkwijze en brengt in kaart waar kansen liggen voor verdere ontwikkeling. Vervolgens ontwerp en begeleid je een transformatieaanpak die aansluit bij de behoeften van het team. Je coacht teamleden, faciliteert Scrum-events en helpt structurele belemmeringen in samenwerking en processen weg te nemen.

Het uiteindelijke doel is niet alleen een beter functionerend team, maar een team dat zelfstandig, multidisciplinair en resultaatgericht blijft functioneren nadat jouw opdracht is afgerond.

Beoogde resultaten van de opdracht:

Analyse & Transformatieplan: Het in kaart brengen van de huidige Agile-werkwijze en het opleveren/uitvoeren van een verbeterplan voor de Agile-volwassenheid van het GIS-team.

Borging van Zelforganisatie: Het inrichten van een duurzaam proces van sprintplanningen, rituelen en besturing, zodanig dat het team na afloop van de opdracht zelfstandig en multidisciplinair kan blijven functioneren.

Kennisoverdracht & Coaching: Het verhogen van het kennisniveau op het gebied van Agile/Scrum binnen het team en het wegnemen van structurele belemmeringen in de samenwerking.

Concreet op te leveren deliverables:

Een geoptimaliseerde Scrum-structuur en -rituelen.

Begeleiding en facilitering van de specifieke Scrum-events gedurende het transformatietraject.

Evaluatierapportage over de progressie van de zelforganisatie en multidisciplinaire samenwerking.

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach of Scrum Master binnen complexe organisaties.

PSM I-certificering, bij voorkeur aangevuld met PSM II.

Ervaring met scaling frameworks zoals SAFe.

Ervaring met het begeleiden van workshops, verandertrajecten en evaluaties.

Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, gecombineerd met een pragmatische en daadkrachtige aanpak.

- Salary - Maandag academy - Pension - Travel allowance - Freelance - Career

Je gaat aan de slag bij een organisatie die een belangrijke maatschappelijke rol vervult in Noord-Holland. Dagelijks werken professionals aan het leveren van betrouwbaar drinkwater aan miljoenen inwoners én aan het beschermen en beheren van waardevolle natuurgebieden.

Innovatie, duurzaamheid en technologie spelen een steeds grotere rol binnen de organisatie. Teams werken continu aan het verbeteren van processen, dienstverlening en samenwerking. Binnen deze omgeving krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van Agile werken en teamvolwassenheid.