Strategisch Adviseur Maatschappelijk Vastgoed

Hoe zorg je ervoor dat een compacte en snelgroeiende gemeente voldoende ruimte houdt voor scholen, sport en zorg? Als strategisch adviseur maatschappelijk vastgoed speel je hierin een onmisbare rol en geef je direct vorm aan de toekomstbestendige inrichting van alle maatschappelijke voorzieningen. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar de ruimtelijke opgaven groot zijn. Binnen een beperkte ruimte balanceren vernieuwing en een sterk lokaal karakter elkaar. Jij helpt bepalen hoe de vastgoedportefeuille meebeweegt met de ambities voor de komende jaren. Jouw beslissingen hebben direct effect op wijken, voorzieningen en het dagelijks leven van bewoners.

Doorontwikkelen en uitvoeren van recent opgesteld vastgoedbeleid.

Adviseren over strategische keuzes voor uiteenlopende vastgoedcategorieën.

Opstellen van concrete voorstellen voor scholenbouw, sportaccommodaties en zorgvoorzieningen.

Creëren van een zakelijke, transparante en toekomstbestendige manier van beheren.

Samenwerken met teams als onderwijs, sport, financiën en gebiedsontwikkeling.

Je schakelt moeiteloos tussen abstract beleid en praktische uitvoering. Zo bouw je samen met collega's en partners aan een sterke basis voor de komende decennia. Ben jij klaar om jouw tanden te zetten in deze uitdaging en direct impact te maken?

In deze rol krijg je de kans om direct bij te dragen aan de leefbaarheid en groei van een dynamische gemeente. Je werkt aan tastbare maatschappelijke projecten waarbij jouw adviezen direct zichtbaar zijn in het dagelijks leven van inwoners. Dit is een unieke mogelijkheid om jezelf volop te ontwikkelen op het snijvlak van beleid en praktijk, terwijl je bouwt aan een toekomstbestendige vastgoedportefeuille.

Je werkt aan de vaststelling, uitvoering en doorontwikkeling van het recente concept vastgoedbeleid.

Je adviseert over strategische keuzes en concrete voorstellen voor onder andere scholenbouw, sportaccommodaties en zorgvoorzieningen.

Je neemt de regie in het creëren van een zakelijke, transparante en toekomstbestendige manier van vastgoedbeheer en -exploitatie.

Je onderzoekt en werkt complexe locaties uit om slimme, duurzame oplossingen te vinden voor ruimtelijke vraagstukken en schaarse ruimte.

Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partners, zoals teams voor onderwijs, sport, financiën en grondzaken, om plannen succesvol te realiseren.

In een omgeving waar de ruimtelijke opgaven groot en de belangen complex zijn, behoud jij altijd de rust en het overzicht. Je bent een sterke verbinder die even makkelijk schakelt met het bestuur als met externe partners. Met jouw scherpe, analytische blik weet je lastige vraagstukken te vertalen naar heldere, realistische oplossingen. Je combineert een zakelijke instelling met een toegankelijke persoonlijkheid, waardoor je mensen gemakkelijk meekrijgt in jouw plannen en visie.

Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van vastgoedmanagement, bouwkunde, bedrijfskunde of gebiedsontwikkeling.

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren of adviseren van zakelijke of maatschappelijke vastgoedportefeuilles.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift voor heldere rapportages en communicatie.

Sterke vaardigheid in het werken met relevante vastgoedmanagementsystemen en moderne kantoorsoftware.

Ervaring met het overbruggen van strategie en praktijk binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Met jouw scherpe blik en verbindende kracht geef je vorm aan de toekomst van het maatschappelijk vastgoed.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en direct impact te maken?

- Salary - Year-end bonus - Flexible vacation days - Working hybride - Pension - Travel allowance

De gemeente Diemen is een levendig dorp grenzend aan Amsterdam, met rust, groen en ruimte, maar ook de uitdagingen van een stedelijke omgeving

. Werken bij Diemen betekent vaak werken binnen DUO+, een samenwerkingsverband met de gemeenten Ouder-Amstel en Uithoorn, waar bijna 300 medewerkers gezamenlijk werken aan dienstverlening en bedrijfsvoering

. De organisatie kenmerkt zich door een informele, betrokken en professionele cultuur, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief

. Medewerkers waarderen de verbondenheid en de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.