Casemanager Verzuim

Wil jij jouw verzuimexpertise inzetten om medewerkers duurzaam en gezond te laten re-integreren op de werkvloer? Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland speel jij een sleutelrol in complexe verzuimtrajecten en strak stakeholdermanagement. Omdat we meerdere vacatures open hebben staan, maakt je standplaats niet uit en krijg je alle vrijheid om jouw werkweek flexibel in te richten. Lees snel verder!

In de functie van casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland in Amsterdam ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor uitdagende en complexe verzuimdossiers. Je onderhoudt zowel telefonisch als face-to-face intensief contact met langdurig zieke flexmedewerkers van onze sterke merken Randstad en Tempo-Team. Je stelt maatwerk herstelplannen op, voert evaluatiegesprekken gedurende de loondoorbetaling en Ziektewet, en bouwt kwalitatieve (re-)integratiedossiers op.

Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland in Amsterdam schakel je continu met betrokken stakeholders zoals het UWV, de arbodienst, casemanagers, leidinggevenden en intercedenten. Je waarborgt een strikte naleving van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Bovendien kijk je over dossiers heen: je analyseert verzuimtrends in jouw rayon, adviseert het management strategisch over verzuimreductie en stuur je op de Ziektewet-casuïstiek rondom ons eigenrisicodragerschap (ERD). Ook ben je een inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega's in het team.

Als ervaren professional ben je mensgericht, daadkrachtig en verlies je de zakelijke doelstellingen nooit uit het oog. Je durft leidinggevenden, intercedenten en accountspecialisten scherp te houden en stevig te adviseren. Met jouw hbo werk- en denkniveau, humor en relativeringsvermogen breng je structuur aan in complexe casuïstiek.

afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) en ruime en aantoonbare werkervaring binnen verzuimbegeleiding

gecertificeerd met een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV) en Kennis van Ziektewet en ERD is mooi meegenomen;

bereidheid om minimaal 1 dag per week op kantoor te werken (in Diemen of een regionaal kantoor in Utrecht, Rotterdam, Heerenveen, Eindhoven of Apeldoorn) en 1x per 6 weken op het hoofdkantoor in Diemen

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €3.398,- en €4.854,- (schaal 8) passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€419,- tot €599,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,29 rekenen. Ook behoort een leaseauto tot de mogelijkheden;

talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als casemanager verzuim bij Randstad Groep Nederland maak je deel uit van Health@Work: een gedreven, warm en deskundig landelijk team van circa 110 collega's. Onze centrale HUB op het hoofdkantoor in Diemen vormt een belangrijk thuishonk voor het team. Je werkt hybride, waarbij je wekelijks op kantoor te vinden bent en eens per zes weken samenkomt met het voltallige team in Diemen. Je leidinggevende is Marcelle Stiens of Vera van der Heijden. Je start met een uitgebreid inwerktraject onder begeleiding van een ervaren senior consultant, zodat je snel en vol vertrouwen jouw plek binnen het team inneemt.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.