Adviseur Externe Inhuur

Introductie Functie informatie

Interesse? Mireille van der Wiel 0628518219 [javascript protected email address] Introductie Jij en je collega zijn het aanspreekpunt voor externe inhuur binnen iHub. Je adviseert leidinggevenden over externe inzet en houdt regie op het hele inhuurproces. Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen en ruimte om de inhuurdesk verder te ontwikkelen binnen een maatschappelijke organisatie, waar de keuzes die je maakt direct bijdragen aan de continuïteit van zorg en onderwijs. Functie informatie Als Adviseur Externe Inhuur kom je in beeld zodra een leidinggevende een capaciteitsbehoefte heeft vastgesteld en de eigen formatie en de interne flexpool daar geen uitkomst voor bieden. Je werkt nauw samen met collega’s van de Flexpool en de Planorganisatie. Je helpt bij het vinden van de meest passende oplossing en adviseert over de mogelijkheden voor externe inzet, zoals een uitzendkracht, zzp’er of andere vorm. Daarbij kijk je verder dan alleen de invulling van de vraag. Je weegt verschillende belangen af en houdt rekening met onder andere beschikbaarheid, kosten, risico's, wet- en regelgeving en de belangen van iHub. Daarnaast houd je overzicht over het volledige inhuurtraject en zorg je ervoor dat aanvragen zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld. Je stemt af met leveranciers, leidinggevenden en interne collega's, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. Concreet betekent dit dat je: Leidinggevenden adviseert over externe inzet en passende contractvormen; Regie voert op het volledige proces van externe inhuur; Contracten en dossiers compleet, correct en compliant vastlegt; Toetst op relevante wet- en regelgeving (bijvoorbeeld de WAADI, wet DBA, de ketenbepaling en de Wtta) en risico’s tijdig signaleert; Leveranciers screent, beoordeelt op kwaliteit en compliance en zo nodig bijstuurt; Knelpunten in het inhuurproces signaleert, oorzaken analyseert en verbetervoorstellen doet voor processen, werkwijzen en kaders. De Inhuurdesk maakt deel uit van de afdeling Capaciteitsmanagement binnen Mens & Organisatie. Een afdeling die volop in ontwikkeling is en zich richt op het realiseren van een optimale personeelsinzet binnen iHub. Binnen deze afdeling werken Recruitment, de Centrale Flexpool, de Planorganisatie en de Inhuurdesk nauw samen aan capaciteitsvraagstukken. Wat deze functie interessant maakt, is dat je meer doet dan alleen de dagelijkse operatie. Samen met je collega ben je de Inhuurdesk en krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling ervan. Je geeft vanuit je expertise richting aan denkt mee over processen, werkwijzen en dienstverlening en levert zo een directe bijdrage aan een professionele en toekomstbestendige inrichting van externe inhuur binnen iHub.

In de functie van Adviseur Externe Inhuur staan stakeholdermanagement, proactiviteit en verandervermogen centraal. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en gesprekspartners en weet leidinggevenden op een prettige en overtuigende manier te adviseren. Daarbij ben je nieuwsgierig van aard, verdiep je je graag in nieuwe vraagstukken en zoek je uit wat je nog niet weet. Je voelt je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is en schakelt makkelijk mee wanneer processen, werkwijzen of prioriteiten veranderen. Verder vragen wij: Hbo werk- en denkniveau; Ervaring in een soortgelijke rol binnen bijvoorbeeld externe inhuur, flexibele arbeid of contractmanagement; Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom externe inhuur (oa de WAADI, wet DBA, de ketenbepaling en de Wtta); Ervaring in een complexe maatschappelijke organisatie, zoals zorg, onderwijs of gemeente is een pre; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een recent VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Interesse? Wil jij jouw expertise op het gebied van externe inhuur inzetten en samen met een collega verder bouwen aan een professionele Inhuurdesk? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.Solliciteer via de sollicitatiebutton op de functie van Adviseur Externe Inhuur bij iHub. We ontvangen graag je Nederlandstalige CV en een korte motivatie waarom deze rol helemaal bij je past. Reageren kan tot 13 november 2026. Wil je eerst meer weten over de functie of werken bij iHub? Neem dan contact op met Mireille van der Wiel (Corporate Recruiter) via 06 - 2851 8219. Wij werven voor deze functie zowel intern als extern. Wanneer kandidaten gelijkwaardig aansluiten op het profiel, geven we voorrang aan een interne kandidaat. Onze nieuwe collega werven zelf. Acquisitie of het ongevraagd voorstellen van kandidaten stellen we daarom niet op prijs. iHub zet zich in voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en gewaardeerd. Wij geloven dat diversiteit onze organisatie creatiever, veerkrachtiger en sterker maakt. Samen streven we ernaar om een organisatie te zijn die de samenleving weerspiegelt. Herken jij jezelf in onze waarden, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Solliciteren Geslacht: * Man Vrouw Onbekend Voornaam: * Achternaam: * Email: * Telefoonnummer: CV: Motivatie: Ik ga akkoord met de voorwaarden *

Wat bieden wij jou?

De ambitie van iHub is helder: kinderen en jongeren helpen om weer regie te ervaren over hun eigen leven. We helpen hen om hun levenslust terug te vinden en perspectief te krijgen. Dat doen we vanuit jeugd- en gezinszorg, pleegzorg en speciaal onderwijs. Wat ons uniek maakt, is dat we zorg en onderwijs samenbrengen. We werken multidisciplinair en kijken altijd naar het kind en het gezin. Bij iHub werken ruim 3000 betrokken professionals die maatschappelijke impact willen maken. We zijn een grote organisatie met een professionele basis, maar voelen op onze locaties informeel, kleinschalig en dichtbij. Je krijgt vertrouwen, ruimte voor initiatief en volop mogelijkheden om door te groeien. Daarbij kijken we kritisch naar onszelf en leren we continu van de praktijk. Meer weten? Ga naar werkenbijihub.nl of ihub.nl. Wat bieden wij jou? Je kiest hier niet voor een functietitel, maar voor betekenisvol werk. We organiseren het werk zo dat energie, ontwikkeling en werkplezier geen extra’s zijn, maar de basis, nu en in de toekomst. Dat zie je terug in onze aandacht voor groei, balans en arbeidsvoorwaarden die meebewegen met jouw leven. Je krijgt daarbij van ons: Een dienstverband van 24-36 uur per week; Een bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, tussen € 3309,79 en € 4943,34 bij een fulltime (36 uur) dienstverband (schaal 9, cao Jeugdzorg); Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%; 200 Vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek; Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn; Reiskostenvergoeding en overige arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg en iHub-beleid. Wat mag je nog meer van ons verwachten: Volledige flexibiliteit via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals kopen of verkopen van verlof, uitruilen van salaris of verlof voor extra netto vergoedingen of een fietsregeling, sportabonnement of vergoeding van studiekosten Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, ondersteund door iHub Ruimte voor leren en ontwikkelen via opleidingen en duidelijke ontwikkelpaden Mogelijkheid tot hybride werken en flexibiliteit in je werkweek