(Senior) Consultant Real Estate - Strategy & Transformation

De rol in het kort Als (Senior) Consultant van het Real Estate Strategy & Transformation team werk je aan projecten waarin je bouwbedrijven, vastgoedbeleggers, projectontwikkelaars en corporates adviseert. Samen met je team help je toonaangevende bedrijven hun corporate en/of business unit strategie vorm te geven, organisatietransformaties te sturen, te anticiperen op een snel veranderende markt en hun toekomstige richting te bepalen. Je draagt bij aan complexe strategische- en organisatie transformaties, waarbij je kwalitatieve en kwantitatieve analyses combineert. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien met ons development program. Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en blijf je altijd scherp op details. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Real Estate Strategy & Transformation: minimaal drie jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een bouwbedrijf, belegger, projectontwikkelaar, adviesbureau of financier; een afgeronde masterstudie in een relevante studierichting, bijvoorbeeld bouwkunde, bedrijfskunde, economie, finance, bestuurskunde, etc; sterke affiniteit met vastgoed en/of strategy consulting; sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen systematisch op te lossen; een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Deze functie-eisen geven een beeld van het gewenste profiel voor deze functie. Voldoe jij niet volledig, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan zien we jouw sollicitatie met interesse tegemoet.

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant Real Estate – Strategy & Transformation werk je aan de meest uitdagende strategische vraagstukken binnen de bouw- en vastgoedsector. Binnen de Service Offering Strategy & Transformation houd je je bezig met projecten op het gebied van corporate strategie, business unit strategie, portfoliokeuzes en organisatietransformaties. Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega’s in het Real Estate-team. Ons team adviseert publieke en private partijen en is de strategische en financiële adviseur voor complexe vastgoed- en infrastructuurprojecten, stedelijke ontwikkeling, M&A, strategie en technologie. Ons werkveld is divers maar heeft vrijwel altijd een financieel strategisch aspect. Dit team kenmerkt zich door openheid, innovatie en gedrevenheid met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

How do you do this?

Als (Senior) Consultant vorm je de motor van onze projecten en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de resultaten. Je werkt samen in een team met een partner, director of (senior) manager en één of meerdere analisten of consultants. Je taken en verantwoordelijkheden omvatten: bijdragen aan projecten gericht op het ontwikkelen van corporate en business unit strategieën; meewerken aan adviestrajecten rondom strategische heroriëntatie, portfoliokeuzes en groei- en waardecreatievraagstukken; ondersteunen bij het vormgeven van organisatietransformaties, waaronder het inrichten van de organisatie, het operating model en het uitwerken van governance; uitvoeren van analyses om fact-based strategische keuzes te onderbouwen en het vertalen daarvan naar concrete, uitvoerbare plannen; het zijn van een waardevolle sparringpartner voor projectmanagement; aansturen van analisten en consultants binnen het projectteam; vertalen van input van de (senior) manager naar concrete, werkbare taken voor het team; voorbereiden en faciliteren van workshops en bijeenkomsten; het overtuigend communiceren van inzichten en aanbevelingen naar de klant; bijdragen aan business development en thought leadership, onder andere door het meedenken over proposities en het delen van kennis over relevante ontwikkelingen, zoals industrialisatie en nieuwe technologieën. Het Real Estate team van Deloitte groeit hard, waardoor er uitdagende strategische projecten zijn waar jij aan kunt bijdragen en in kunt groeien. Naast opdrachten op het gebied van Real Estate Strategy & Transformation is het ook mogelijk dat je meewerkt aan andere projecten binnen onze Service Offerings Real Estate Urban Development of Real Estate M&A, afhankelijk van jouw interesse en expertise. Je werkt daarbij samen met andere disciplines binnen Deloitte zoals Monitor (strategie), Consulting, Transaction Services en Tax & Legal, met als doel de beste adviezen en oplossingen voor onze opdrachtgevers te realiseren.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Rkia Cherradi Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.