(Senior) Manager SAP (DRC) and e-reporting / e-invoicing

De rol in het kort Zet digitale belastingtransformatie voor internationale klanten in gang door SAP DRC te implementeren en e-invoicing en e-reporting oplossingen te leiden. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Een overwerk regeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk ben je graag bereid nieuwe dingen elke dag te ontdekken en weet je hoe je je eigen werk en dat van anderen structureert. Maar het belangrijkste is: wees jezelf. De ene en enige jij. Met je persoonlijke sterke punten, je kijk op de wereld en je unieke persoonlijkheid. Je hebt de volgende kwalificaties nodig voor de positie van (Senior) Manager SAP (DRC) en e-reporting / e-invoicing: 10+ jaar ervaring in SAP / Tax Technology met diepgaande domeinexpertise in SAP DRC en andere wereldwijde e-invoicing / e-reporting oplossingen; Bewezen track record in het leiden van grote, grensoverschrijdende programma's en het leveren van commerciële resultaten; Sterke commerciële scherpte: bid leadership, clientontwikkeling en P&L verantwoordelijkheid; Vermogen om enterprise-grade architecturen te ontwerpen, leveranciers te selecteren en complexe partnerecosystemen te beheren; Uitgebreide ervaring met het beïnvloeden van C-level stakeholders en het vormgeven van klant belastingtechnologiestrategie; Uitstekende vaardigheden in personeelsleiding en capaciteitsontwikkeling; Vloeiend Engels.

What impact will you make?

Als (Senior) Manager SAP (DRC) Tax Technology ben je een kernlid van een multidisciplinair, snel groeiend internationaal Tax Technology team. Je leidt de levering en vormt oplossingen die klanten in staat stellen om aan complexe grensoverschrijdende belastingrapportage- en e-invoicing vereisten te voldoen, compliancerisico's te verminderen, operationele efficiëntie te verbeteren en de praktijk te helpen groeien.

How do you do this?

Leid end-to-end levering van e-invoicing/e-reporting programma's inclusief SAP DRC en externe add-ons (Edicom, Pagero, Vertex, Sovos, enz.); Fungeer als senior klantadviseur over belastinguitvoerstrategie, complianceontwerp en technische architectuur in SAP S/4HANA landschappen; Eigenaar van integratieontwerpen tussen SAP en belastingautoriteiten endpoints met behulp van middleware (CPI/PI/PO), API's en vendor connectors; stuur output mapping (XML/UBL/PEPPOL en lokale formaten); Beheer programmalevering: scope, personeelsinzet, planning, kwaliteit, risico en budget over meerdere werkstromen en landen; Leid oplossingsgovernance: design reviews, configuratiestandaarden, teststrategie, afstemming en cutover/hypercare plannen; Bouw en leid multidisciplinaire teams; mentor medewerkers en ontwikkel capaciteit binnen de praktijk; Zet commerciële activiteiten in gang: draag bij aan scoping, schattingen, voorstellen, klantpresentaties en accountgroei.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Lyall Silié Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.