(Senior) Manager Transaction Services FSI (Amsterdam)

De rol in het kort Passie voor M&A en affiniteit met de financiële dienstverlening? Dan is het groeiende team van Deloitte Financial Services Industry (FSI) een ideale plek om je carrière verder uit te bouwen. Bij Deloitte.

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Meer over benefits

Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je streeft continue naar verbetering en levert consequent werk van het hoogste niveau om onze klanten vooruit te helpen. Tegelijkertijd blijf je authentiek; jouw unieke kwaliteiten en professionele aanpak maken je een waardevolle toevoeging aan ons team. Als (Senior) Manager Transaction Services FSI breng je het volgende met je mee: een afgeronde universitaire studie en minimaal 6 jaar werkervaring in Transaction Services, M&A, Valuations, Audit of een vergelijkbare rol binnen een adviesorganisatie, bank, vermogensbeheerder, betalingsverwerker, handelshuis of verzekeraar; Gedegen kennis van de Nederlandse (en bij voorkeur internationale) FSI-markt; Aantoonbare ervaring met het aansturen van (kleine) teams en projectgroepen; Sterke analytische en financiële modelleringvaardigheden; je werkt nauwkeurig en resultaatgericht en kan dit goed opstellen in een klantrapportage; Commercieel inzicht en het vermogen om klantbehoeften te herkennen, ook buiten de directe opdracht; Uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Engels.

What impact will you make?

Je werkt mee aan financiële analyses en modellen, stelt offertes en klantpresentaties op en bedenkt creatieve, praktijkgerichte oplossingen met heldere doelstellingen en planningen. Je werkt nauw samen met partners en directors en toont initiatief in het identificeren en aantrekken van nieuwe kansen in de markt. Je voelt je verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en afronden van opdrachten en het realiseren van winstgevende omzet. Interesse? Solliciteer direct via onze vacaturepagina of stuur je cv met korte motivatie. Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruitmentafdeling.

How do you do this?

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van financiële due diligence onderzoeken en het aansturen van een team van consultants en analisten; Het leiden van klantgesprekken, het presenteren van bevindingen en het adviseren van (internationale) banken, verzekeraars, vermogensbeheerders, betalingsverwerkers, handelshuizen, web-3 en digital assets ondernemingen en andere financiële instellingen; Het uitvoeren van diepgaande analyses van historische resultaten, cashflows en balansposities, en toetsing van projecties en toekomstscenario’s; Het opstellen van klantrapportages en het bijdragen aan offertes, commerciële kansen en klantrelaties.

Ons sollicitatieproces Selecteer een van de stappen voor meer informatie Stap 1: De voorbereiding Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie. Stap 2: Cv en motivatiebrief De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen. Stap 3: Het assessment Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert. Stap 4: Het gesprek Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Stap 5: De aanbieding Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Vragen of twijfels? Neem contact op. Marit Oudman Recruiter [email protected] Wij geven je graag tips hoe je AI op een verantwoorde manier kan combineren met jouw unieke kwaliteiten, zodat 'jouw sollicitatieproces' ook echt jou vertegenwoordigt. Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact met me op.