Personeelsplanner

Bij Déhora ben je geen planner die de hele dag achter een rooster zit. Je bent een specialist die organisaties helpt grip te krijgen op één van hun grootste uitdagingen: de juiste mensen op het juiste moment inzetten. Dat is precies de filosofie waar Déhora al sinds 1987 voor staat: organisaties helpen slimmer om te gaan met tijd en capaciteit. Die manier van denken noemen wij Tijdintelligentie.

Geen dag is hetzelfde. De ene opdracht werk je binnen een ziekenhuis waar de druk op de planning hoog is. De andere keer ondersteun je een gemeente, museum of andere organisatie waar capaciteit en vraag continu veranderen. Je bent hét aanspreekpunt voor planning binnen de organisatie. Je bewaakt de kwaliteit van de roosters, denkt vooruit, signaleert knelpunten voordat ze problemen worden en adviseert leidinggevenden over de beste oplossingen. Daarmee zorg je voor rust, continuïteit en een planning waarop mensen kunnen vertrouwen. Wij zeggen altijd: plannen en roosteren kun je leren, maar de échte impact maak je met je sociale vaardigheden. Juist die maken het verschil bij onze klanten. Wat ga je doen? Je stelt complexe personeelsroosters en capaciteitsplanningen op. Je bewaakt de balans tussen personeelsvraag, beschikbaarheid en kwaliteit. Je adviseert managers over bezetting, capaciteit en inzetbaarheid. Je analyseert roosterdata en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Je signaleert knelpunten en komt proactief met oplossingen. Je bent een sparringpartner voor teamleiders, HR en management. Je werkt met moderne WFM- en planningssystemen. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de planning binnen de organisatie. Wat Déhora biedt Afwisselende opdrachten bij toonaangevende organisaties. Een inwerk- en ontwikkelprogramma via de Déhora Academy. Doorgroeimogelijkheden richting Consultant Daarnaast uiteraard de volgende voorwaarden: Een salaris tussen €3.000 en €4.000 op basis van 40 uur, passend bij jouw ervaring. Een 13e maand. Leaseauto of mobiliteitsvergoeding. Netto onkostenvergoeding en bonusregeling. 25 vakantiedagen en 2 brugdagen. Een goede pensioenregeling, grotendeels betaald door Déhora. Ontwikkelmogelijkheden via de Déhora Academy. Afwisselende opdrachten bij organisaties waar planning echt verschil maakt. Een betrokken team van collega’s met veel kennis van tijd, werk en workforce management. Wie ben jij? Je houdt van overzicht in complexe situaties. Je krijgt energie van puzzelen, vooruitdenken en het maken van keuzes die echt verschil maken voor een organisatie. Je bent analytisch, communicatief sterk en durft managers van advies te voorzien wanneer dat nodig is. Je begrijpt dat een goede planning verder gaat dan een rooster alleen. Het draait om de juiste mensen, op het juiste moment, met oog voor zowel de organisatie als de medewerker. Daarnaast: Je hebt hbo werk- en denkniveau. Je hebt meerdere jaren ervaring als personeelsplanner of capaciteitsplanner. Je hebt ervaring met WFM- of planningssystemen. Je bent communicatief sterk. Je bent analytisch en denkt in oploss ingen. Je bent bereid om bij klanten in Nederland te werken. Over Déhora Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er vaak onbewust mee om. Déhora helpt organisaties sinds 1987 om tijd en werk slimmer te organiseren. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken. Interesse? Geloof jij dat tijd één van de belangrijkste strategische factoren binnen een organisatie is? En wil jij organisaties helpen daar slimmer mee om te gaan? Dan leren we je graag kennen. Na een eerste kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment en een gesprek. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op via 06 2510 0804 of [email protected] .

1 Ontwikkeling en kansen Door onze Déhora Learning Journey is er veel ruimte om te ontwikkelen en groeien. 2 Aandacht voor elkaar Ondanks dat onze Déhorianen door heel Nederland wonen, is er veel aandacht voor collega’s op gezamenlijke bijeenkomsten. 3 Passie voor het vakgebied We halen allemaal het meeste uit onze tijd en dit gunnen wij onze klanten ook. 4 Werken in een internationaal bedrijf Wij hebben kantoren in Nederland, België, Polen, Tsjechië en Dubai met partnerships over de hele wereld. 5 Open cultuur Wij staan open voor elkaar en zijn bereid en elkaar te helpen.