Stage Audit Special Assurance Services - Enschede / Groningen / Zwolle

Ondersteunen van teams bij het controleren van subsidieverantwoordingen; Controleren van financiële posten binnen subsidieverantwoordingen; Bijdragen aan klanttevredenheid door zorgvuldige en klantgerichte ondersteuning; Beheren van agenda's met uiteenlopende afspraken, inclusief klantcontacten en teamoverleggen.

Als stagiair(e) draai je vanaf dag één mee in het team en krijg je een unieke inkijk in audits van financiële verslaggeving, compliance en operationele processen. Je helpt organisaties om risico's te herkennen én te beheersen en werkt daarbij regelmatig op locatie bij de klant. Je voert interviews uit, verricht steekproeven en krijgt inzicht in hoe organisaties daadwerkelijk functioneren. Daarnaast ben je betrokken bij het controleren van (subsidie)verantwoordingen en toets je of deze voldoen aan wet- en regelgeving of contractuele afspraken. Zo draag je bij aan transparantie en betrouwbaarheid binnen zowel publieke als private organisaties. "Onze teams zijn hecht en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Je werkt aan diverse klantprojecten, waardoor elke dag uitdagend en uniek is. Bij KPMG heb je toegang tot een schat aan kennis en de steun van collega's die je graag helpen." – Mika Beukert, Associate Naast je werkzaamheden leer je je collega's kennen tijdens sporttoernooien, trainingsdagen en borrels. Je krijgt persoonlijke begeleiding van een stagebegeleider én vakinhoudelijke coaching van de collega die de klantopdracht coördineert. Zo ontwikkel je jezelf zowel professioneel als persoonlijk. Word onderdeel van KPMG en geef je carrière een vliegende start. Goed om te weten: De eerst mogelijke startdatum voor deze functie is 1 februari 2027 .

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie, Business Administration, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie; Je hebt een passie voor cijfers en een scherp oog voor detail; Je werkt graag samen in een team en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent handig met Excel en andere Microsoft Office-programma's; Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd deze technologie toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden; Relevante nevenactiviteiten zijn een pré. Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Intensieve begeleiding van een ervaren KPMG-collega; Een stagevergoeding van € 1.000 per maand op fulltime basis; Een laptop; Hybride werken: een combinatie van thuis en op kantoor; Een goede springplank naar een startersfunctie binnen KPMG; Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring; Sociale activiteiten met collega's; Opbouw van één betaalde vakantiedag per maand; Flexibele werktijden die goed te combineren zijn met je studie. Sollicitatie procedure Stap 1. Jouw sollicitatie Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt. Stap 2. Het eerste gesprek Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen. Stap 3. Het vervolg gesprek Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats. Stap 4. Aanbod Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap. Stap 5. Screening Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected] Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5