Buitenlandse verpleegkundige zonder BIG-registratie

Ben je nieuwkomer of statushouder en heb je als verpleegkundige in een ander land gewerkt, maar heb je nog geen BIG-registratie? Dan is het programma ‘Nieuwkomers in hun Kracht’ misschien iets voor jou!

Jouw ervaring als verpleegkundige uit het buitenland is waardevol. Binnen het programma Nieuwkomers in hun Kracht werk je als assisterend verpleegkundige en krijg je begeleiding bij het behalen van je BIG-registratie. Bij het LUMC doe je werkervaring op, verbeter je je Nederlandse taal en leer je werken in een Nederlands zorgteam. Met vaste buddy’s en contact met andere internationaal opgeleide zorgprofessionals groei je stap voor stap naar een toekomst als verpleegkundige in Nederland.

Het programma ‘Nieuwkomers in hun Kracht’ helpt nieuwkomers en statushouders die in een ander land als verpleegkundige hebben gewerkt om hun professionele ervaring in Nederland verder te ontwikkelen. Tijdens het programma doe je werkervaring op als assisterend verpleegkundige en werk je stap voor stap toe naar een BIG-registratie. Dankzij het programma Nieuwkomers in hun Kracht kan jij: werkervaring opdoen in de zorg als assisterend verpleegkundige; trainingen volgen en ondersteuning krijgen bij het behalen van je BIG-registratie; je Nederlandse taalvaardigheid verbeteren, met extra aandacht voor medische taal; tijdens een training interculturele communicatie leren hoe je werkt binnen een Nederlands zorgteam; een inspirerend netwerk opbouwen met andere zorgprofessionals die in het buitenland zijn opgeleid. Dit programma biedt een unieke kans om jouw kennis en ervaring verder te ontwikkelen en je voor te bereiden op werken als verpleegkundige in Nederland.

Een open houding helpt je om nieuwe werkwijzen en feedback goed op te pakken. Ook blijf je oefenen wanneer iets nog niet meteen lukt en stel je vragen als je extra uitleg nodig hebt. Verder beschik je over: Een afgeronde verpleegkundige opleiding in het buitenland, met een diplomawaardering van minimaal mbo-4-niveau. Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal A2+-niveau. Enkele jaren werkervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis. Een verblijfsvergunning waarmee je in Nederland mag wonen en werken. Woonachtig in de regio Leiden.

Een op maat gemaakt traject richting jouw BIG-registratie. Professionele begeleiding en trainingen om je carrière in Nederland een boost te geven. De mogelijkheid om jouw talenten in te zetten binnen een zorginstelling. Een werkomgeving waar diversiteit en inclusiviteit centraal staan. Hulp bij het vinden van een passende baan in de zorg na het behalen van je BIG registratie Een salaris van minimaal € 2.574,- en maximaal € 3.255,- bruto per maand (schaal 4A, CAO UMC) Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn! Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Het LUMC is een academisch ziekenhuis. Naast patiëntenzorg geven we onderwijs aan studenten en doen we wetenschappelijk onderzoek. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers net zo verschillend zijn als de mensen in de samenleving. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond. Tijdens het programma ga je aan de slag op een afdeling binnen het LUMC. Samen kijken we welke afdeling het beste aansluit bij jouw kennis en werkervaring. Daar werk je altijd onder begeleiding, zodat je op een veilige en prettige manier kunt leren. Op de afdeling krijg je een of twee vaste buddy’s. Zij helpen je bij de dagelijkse werkzaamheden en begeleiden je bij het verder ontwikkelen van je vakkennis. Zo leer je de Nederlandse werkwijze goed kennen en groei je stap voor stap in jouw rol als verpleegkundige in Nederland.

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.