Projectleider Acute GGZ 32 - 36 uur WO Management en Advies

Goede samenwerking tussen ketenpartners in de acute zorg maakt het verschil op momenten dat het er écht toe doet. Patiënten met een acute zorgvraag moeten zo snel mogelijk op de juiste plek de juiste medische zorg ontvangen. Als projectleider Regionale Acute GGZ heb je een sleutelrol in het versterken van het regionale netwerk. Je initieert en begeleidt ketenoverstijgende projecten die bijdragen aan toekomstbestendige acute zorg in de regio Zuidwest-Nederland. Deze projecten worden gezamenlijk opgepakt door zorgorganisaties en sluiten aan op de thema’s uit de strategische Koers 2030 van het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ). Vanuit jouw rol: Ben je verantwoordelijk voor de planning, coördinatie en uitvoering van activiteiten binnen één of meerdere thema’s van de strategische Koers 2030, waaronder het thema ‘ Acute GGZ in de keten’ , in nauwe samenwerking met stakeholders binnen en buiten de regio. Signaleer en benoem je knelpunten en kansen, en werk je samen met andere projectleiders en programmamanager(s) aan de verdere ontwikkeling en concrete uitwerking van onder andere het thema ‘Acute GGZ in de keten’. Organiseer en begeleid je werkgroepen en overleggen, waarbij je samen met betrokken partijen zorgt voor een tijdige en effectieve uitvoering van de activiteiten. Draag je actief bij aan ketenoverstijgende kennisdeling en het versterken van netwerkvorming binnen de regio. Vertegenwoordig je de regio in relevante landelijke overleggen, onder andere op het gebied van de GGZ. Denk en werk je mee aan de ontwikkeling van de strategische Koers 2030 van ROAZ Zuidwest-Nederland. Tijdens crisissituaties waarborg je samen met je collega’s de zorgcontinuïteit in de regio Zuidwest-Nederland. Je ondersteunt de regio actief bij het organiseren en coördineren van de acute zorg. Het resultaat van jouw werk? Betere samenwerking in de keten en snellere, passende zorg voor mensen die daar acuut op aangewezen zijn.

Als projectleider past een dynamische en ambitieuze werkomgeving goed bij jou. Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op en schakelt moeiteloos tussen verschillende organisaties en niveaus, van bestuurders tot zorgprofessionals. Met jouw analytische vaardigheden weet je complexe informatie te doorgronden, samen te vatten en te vertalen naar concrete acties. Je bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en houdt koers, ook wanneer je aan meerdere projecten tegelijk werkt. Communiceren gaat je natuurlijk af: je brengt je boodschap overtuigend over, zowel mondeling als schriftelijk. Verder: Heb je een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgedaan met een afgeronde opleiding in Gezondheidswetenschappen, Bestuurskunde of Bedrijfskunde. Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, ervaring met het gelijktijdig coördineren en uitvoeren van meerdere projecten én affiniteit met de zorg. Ben je een echte teamspeler, want succes boek je samen. Daarin neem je je verantwoordelijkheid en kun je ook goed zelfstandig werken. Weet je behoeften en belangen in de regio goed op te halen, deze te verbinden en samen met partners te vertalen naar concrete initiatieven en resultaten. Het is een pluspunt als je ervaring hebt met het uitvoeren en interpreteren van kwantitatieve analyses. Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 6.825,- (schaal 10 of 11) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van ervaring. Je kunt zowel fulltime als parttime (32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. Doorgroeimogelijkheden naar een functie met meer verantwoordelijkheden. Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt. En wist je dat we een inhouse sportschool en fietsenmaker hebben? Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Netwerk Acute Zorg Zuidwest (NAZ Zuidwest), gevestigd in het Erasmus MC, is een netwerkorganisatie voor de acute zorg in de regio Zuidwest-Nederland. Samen met het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) zorgen wij ervoor dat patiënten in Zuidwest-Nederland met een acute zorgvraag snel de beste zorg krijgen op de juiste plaats, zowel in de dagelijkse als de opgeschaalde situatie. Om dit te bereiken werken we veel samen met ketenpartners in de zorg. Denk hierbij aan ambulancediensten, ziekenhuizen, GGD’en, huisartsenposten, GGZ-instellingen met een crisisfunctie en verpleeghuizen. Om de acute zorg toegankelijk en van hoge kwaliteit te houden organiseren we in overleg met de regio diverse programma's en projecten. Je werkt in een unieke, dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving, samen met bevlogen collega’s en professionals uit het veld. De lijnen zijn kort, de impact is groot. Je bent regelmatig op pad naar ketenpartners, maar werkt ook vanuit het Erasmus MC en vanuit huis.